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足球比分雪缘园:農牧局長在優化發展環境工作會議上的表態發言

雪缘园足球即时比分 www.526024.live 農牧局長在優化發展環境工作會議上的表態發言

農牧局長在優化發展環境工作會議上的表態發言
一、堅持三項制度,建立長效機制
自開展優化發展環境塑造良好形象活動以來,我們在整頓隊伍作風、規范機關建設、提升服務水平上狠下功夫,形成了優化發展環境的長效機制。
一是堅持季度考評制??計濫諶葜饕忠滴窆ぷ骱湍誆抗芾砹醬蟛糠?。業務工作包括科室本季度重點工作和領導交辦的重要工作。業務工作考評到科室,每季度末由科長向局務會匯報,局領導評議打分。內部管理考評到人,內容包括學習、出勤、集體活動、衛生、責任事故等,采用實錄制辦法,由辦公室統一考評,考評結果提交考評領導小組審核。每季度的綜合得分作為年度考評計分的基數,按季按年兌現獎罰。通過季度考評,增強了全體職工的責任意識,評出了工作成效的優劣,形成了務實高效的工作作風。
二是堅持重點工作督辦制。督辦的主要內容為省廳和市委、市政府安排的重點工作,上級領導和局領導重要批示件,人大代表議案和政協委員提案等,列入督辦事項的必須限期辦結,并明確專人,明確責任,明確獎罰抓督辦,以確保各項工作部署得到及時有效的落實。通過推行重點工作督辦制,全局人員的工作意識、責任意識、服務意識和大局意識明顯提升,促進了各項工作的順利開展。
三是堅持局屬單位一體化管理。推行機關科室和局屬單位“一體化管理”,在全系統推廣了季度考評與督辦制度,實行管理制度上的一體化;對重點工作統一部署協調,實行工作力量上的一體化;對局機關工作責任制與下屬單位進行銜接,實行考核體系的一體化;對機關建設統一要求,對重大活動統一組織,實行機關建設和重大集體活動的一體化。通過一體化管理,局屬各單位都實行了季度考評和督辦制度,大多數單位能夠做到制度上墻,政務公開,持證亮牌,全系統服務功能和工作效能進一步增強。
通過堅持以上三項制度,全系統逐步形成了“用制度約束人,用考評評價人,用獎罰激勵人”的機關管理模式,形成了“工作有標準、做事有規則、管事有規章、辦事講程序、干事講效率、考核講績效”的工作局面和“勤奮實干,創先爭優”的濃厚氛圍,有力地促進了農牧業各項工作。
二、落實七項要求,提升服務水平
一是實行亮牌服務。局機關及局屬單位都在單位醒目處設置單位科室分布圖,標明了每個科室的主辦業務和負責人姓名、電話,并給每位工作人員統一制作了桌牌,印上照片、姓名、職務、主辦業務和電話。同時,實行ab崗制度,確保每個崗位隨時有人在崗。
二是堅持持證上崗。為每位工作人員制作了胸牌,標明姓名、職務及科室并有本人照片,規定工作人員上班期間必須佩戴胸牌上崗。
三是落實一次性告知、首問責任、限時辦結制度。為提高辦事效率和服務質量,制定了市農牧局首問責任制度、一次性告知制度、限時辦結制度,印制了辦事指南,推行了辦事八法:即所有的事認真辦、今天的事今天辦、限時的事計時辦、應急的事馬上辦、重要的事優先辦、難辦的事想法辦、該辦的事一定辦、違規的事絕不辦。通過制度的檢查落實,使全體職工增強了責任意識、服務意識和時效觀念,工作中堅持高標準、嚴要求,主動簡化辦事程序,提高辦事效率,受到了服務對象的好評。5月份,市農牧局邀請各界代表75人評議重點科室,四項滿意度測評達到96%以上。
四是推行政務公開,努力做到隨機評價、行政問責。為進一步規范行政行為,增強工作透明度,自覺接受監督,制定了市農牧局政務公開制度,明確了公開內容,公開形式,設立了投訴、舉報電話和意見箱,接受服務對象的意見和建議,及時解答服務對象提出的問題。與此同時,規定了行政問責辦法,對在局紀檢組監督檢查中發現過失的,或群眾投訴屬實的,對科室負責人及直接責任人,視其情節給予批評教育、限期改正或追究其責任。
四是開展“兩競賽一幫助”活動,發揮黨員的模范帶頭作用。市農牧局結合黨建示范單位和創先爭優活動,開展了黨員服務示范崗競賽、黨員領導干部包抓重點項目包抓示范點競賽和黨支部幫助黨員職工解決實際困難的“兩競賽一幫助”活動。在局機關設置了8個黨員示范崗,按照“黨員身份亮出來,黨員形象樹起來”的要求,制定了競賽內容、標準和辦法。在局機關和下屬15個單位的40名副縣級以上黨員領導干部中,確定重點項目40個,示范點37個,為每位領導落實一個工作組,開展比工作進度、比工作質量、比管理服務,比示范效果的“四比”競賽,由局黨組進行半年和年度考核。對局機關黨支部提出了聯系工會、婦委會共同為普通黨員幫困的要求,做到有事必訪、有病必探、有難必幫,增強黨組織的凝聚力。目前,此項工作正在有序開展。
三、突出三項重點,推動農牧業發展
一是狠抓項目建設。截止5月底,22個市直農牧業災后重建項目已完成批復21個、占總任務95.5%,其