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雪缘园lanqiu比分直播:全國干部監督工作會議精神學習有感7篇

心得體會范文 相關范文 編輯:念秋 發布時間:2019/11/11

雪缘园足球即时比分 www.526024.live 全國干部監督工作會議精神學習有感7篇

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【篇一】

10月9日,全國干部監督工作會議在京召開?;嵋櫓賦?,要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,扎實有效推進新時代干部監督工作,推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅克難敢擔當、清正廉潔知敬懼,不忘初心、牢記使命,為有效應對各種風險挑戰、奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗,為鍛造一支忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍提供強大的堅實保障。

會議還強調,要加強干部監督制度建設、強化制度執行力,著力提高新時代干部監督工作質量和水平,推動形成風清氣正的良好政治生態。這是把有效推進干部監督制度建設和落實放到了一個重要的位置上。近年來,隨著從嚴管黨治黨新常態的逐漸形成,干部管理監督工作已步入制度化、規范化的發展軌道。但目前,還存在著干部管理監督制度執行力、約束力和震懾力不強,效能不高的問題。究其原由,干部管理監督制度效能不高是重要原因之一。如何真正做到建設好、落實好干部監督制度,提高制度效能,培養忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍,筆者認為可以從以下三個方面著手。

一是加強制度落實,力戒“光打雷不下雨”現象。要加強制定懲戒性制度,將制度落實情況與年度考核、干部提拔重用、評先選優等方面工作結合起來。要加強督查督導,加大對制度貫徹落實情況的監督檢查,對違反制度規定的發現一起,查處一起。要嚴格追責問責,嚴肅處理違規違紀的直接責任人,追究相關領導責任,增強黨員干部對制度的敬畏感,對典型案例要舉一反三,營造遵章守紀、敬畏制度的氛圍。

二是加強干部監督信息管理,嚴防“大壩潰于蟻穴”現象。要系統建立干部管理監督信息檔案,定期收集匯總談心談話、考察考核、信訪舉報、民主生活會、巡視、經濟責任審計以及執紀執法機關發現的干部相關信息,進一步完善干部監督信息庫。要執行好重大事項報告制度和重大事項請示報告制度。要完善干部家庭財產申報公示制度,科學確定財產申報公示事項,明確監督部門職責,進一步完善金融、房產登記、個人誠信體系等方面的政策法規和配套制度。

三是發揮群眾監督作用,牢固樹立以人民為中心的監督觀。要充分發揮“不忘初心牢記使命”主題教育中,調動群眾參與活動,幫助干部力戒“四風”尤其是形式主義、官僚主義問題的成功經驗,充分發揮群眾在干部管理監督制建設和執行中的重要作用。要廣泛聽取廣大群眾的意見建議,讓干部管理監督制度“接地氣”。要創新群眾參與監督的方式方法,確保群眾的意見建議能夠充分表達和反映,監督好各項制度的執行,讓我們的干部永遠處于群眾監督之下,不忘初心,牢記使命,肩負起實現偉大中國夢的歷史重任。

【篇二】

10月9日,全國干部監督工作會議在京召開,中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調,要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,扎實有效推進新時代干部監督工作,推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅克難敢擔當、清正廉潔知敬懼,不忘初心、牢記使命,為有效應對各種風險挑戰、奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗。陳?;怪賦?,黨的十八大以來,習近平總書記站在以黨的偉大自我革命推動偉大社會革命的戰略高度,對落實全面從嚴治黨要求、從嚴管理監督干部,提出一系列新理念新思想新戰略,為做好新時代干部監督工作提供了根本遵循和具體舉措,切實為培養造就忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍提供堅強保障。

忠誠定航,錘煉堅定政治品格。忠誠作為政治品格建設的排頭兵,有其重要意義。全面從嚴治黨就是要求黨員干部要樹立堅定的理想信念,將忠誠擺在首位,就是要筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。只有信仰、精神、思想上忠誠,才能為干凈擔當做好基礎保障。要強化對黨員干部的政治監督,加強政治紀律和政治規矩,在重大問題處理、重大決策制定、重大立場定位中不出偏差。

干凈把舵,提高廉潔基本要求。要樹立正確的金錢觀和政績觀,要廉潔自律,奉公守紀,做到清清白白做人,干干凈凈做事,坦坦蕩蕩為官。要扎緊制度的牢籠,以身作則,帶頭遵守各項規章制度,嚴厲打擊各種歪風邪氣,選樹身邊榜樣,營造河清海晏的工作環境。要嚴格對標對表,組織學習反面教育警示典型,自覺對標找差,時刻警醒自己,不受糖衣炮彈誘惑,不貪圖安逸享受。

擔當展帆,為民服務敢于擔當。首先要鍛造專業能力,提高履職盡責能力。時代在發展,工作也提出了新的要求,創新才能與時俱進、不落窠臼。要強化實踐導向,從實踐中學、思、想,不斷干事創業的能力。其次,要堅定服務人民的理念,從為人民服務中接受監督和考驗。知重負重才能攻堅克難,擔當作為要緊密結合人民群眾對美好生活向往的需要,提高黨員干部精準化、質優化的服務等。最后,要勇于擔當作為,克服畏難情緒,揚帆遠航。工作不是一帆風順的,人生道路也不盡是平順坦途。因此,遇到問題不能逃避,要積累豐富的工作經驗,掌握問題的處理方式,高標準高質量助推工作發展。

全面從嚴治黨將抓小抓細,抓與老百姓接觸密切,在群眾中影響惡劣的,進一步在制度和生態建設下功夫,推動形成風清氣正的良好政治生態。只有每一個黨員干部都能忠誠干凈擔當,中國共產黨執政就能跳出歷史周期,永葆黨的青春活力。

【篇三】

近日,中組部部長陳希在全國干部監督工作會議上強調,要以習近平總書記全面從嚴治黨、從嚴管理監督干部的新理念新思想新戰略為遵循,加強履職盡責、擔當作為、攻堅克難、狠抓落實的監督,做實做細日常監督,深化選人用人工作監督,著力提高新時代干部監督工作質量和水平,推動形成風清氣正的良好政治生態。

“為政之要,惟在得人”。干部是黨的形象、關系干部質量、關系事業興衰的關鍵,必須強化監督、壓實責任。組織部門作為黨培養選拔干部的職能部門,既要當選人用人的“真伯樂”,更要做日常監督的“啄木鳥”,為黨的事業選出最忠誠、最干凈、最擔當的優秀接班人。

鍛造鐵一般的信仰?!疤煜麓蟮?,莫過于忠?!閉偽曜際切率貝剎康牡諞槐曜?。辨別政治上的真與偽是干部監督的首要核心任務。必須始終突出政治監督,把是否堅持德才兼備、以德為先,是否嚴把政治首關,作為監督檢查的首要重點內容,樹立鮮明的政治導向。要通過組織監督、民主監督、專項檢查、日常監督、任前事前報告等多雙“慧眼,仔仔細細過濾“兩面人”,真正把偽裝者擋在門外,保證干部隊伍的純潔性。要加強干部的理想信念教育,引導干部始終堅守維護核心、對黨忠誠的政治品格,始終做共產主義遠大理想和習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者。

鍛造鐵一般的擔當。面對新時代,要把擔當精神根植于黨員干部內心深處,內化成干事創業的精氣神,樹立“鐵一般”的擔當意識,緊握新時代“擔當實干”的“接力棒”,主動挑起自己的擔子,真正把身沉在基層一線,把心安在群眾家里,干一行愛一行,鉆一行精一行,管一行像一行,

做擔當實干的踐行者、先行者,以經得住歷史和群眾檢驗的實干業績詮釋初心使命。黨員干部要始終把群眾放在首位,把服務放在心上,始終保持“馬上就干、干就干好”的過硬作風,掃除“怕、慢、假、庸、散”的作風之弊,從沉下心破解好每一項發展難題,始終與群眾坐在一條板凳上的實干和精益求精的“匠心”,給群眾帶去更多看得見、摸得著的變化和實惠;要主動沉到一線、走進家門,勇于到脫貧攻堅、項目建設、產業發展、窗口單位等一線崗位上挑擔子、練作風,在實踐中砥礪品質、增長才干;要時刻繃緊紀律這根弦,主動把紀律和規矩挺在前面,時時明確紀律、處處敬畏規矩,時刻自警自省自勵,讓干凈、干事、擔當的新時代黨員干部良好形象伴隨始終。

鍛造鐵一般的紀律。做好干部監督不但需下足“繡花功”,更需常態“回頭看”。特別是要固化全面從嚴治黨的最新實踐和成果,在從嚴落實“一報告兩評議”、離任檢查、常規巡視巡察選人用人專項檢查制度上持續用力,通過常態化、制度化的監督,既對干部定期深度“體檢掃描”,既看實效、找“病灶”,更要嚴責任、開“藥方”,確保落實新時期好干部標準終力度不減、尺度不松。

【篇四】

10月9日,全國干部監督會議、部屬高校黨的建設和思想政治工作座談會在北京召開?;嵋橐隕釗胙骯岢瓜敖叫率貝泄厴緇嶂饕逅枷?,深入學習貫徹黨的十九大和全國組織工作會議精神,領會把握新時代干部監督工作規律為主要任務。

中共中央政治局委員、中組部長陳希在會議中強調,要深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到兩個維護,扎實有效推進新時代干部監督工作,推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅克難敢擔當、清正廉潔知敬懼,不忘初心、牢記使命,為有效應對各種風險挑戰、奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗。要堅持把政治監督擺在首位,嚴明黨的紀律和政治規矩,著力落實“兩個維護”要求;加強盡職盡責、擔當作為情況的監督,督促干部發揚斗爭精神,狠抓落實,力戒形式主義、官僚主義;做實做細日常監督,抓早抓小、防微杜漸,著力提高新時代干部監督工作質量和水平。

要堅決貫徹落實全面從嚴治黨戰略布局和全國組織工作會議精神,著力打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,按照要求開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,通過學原文、讀原著、悟原理領會核心要義,堅定政治信仰、明確使命責任。力求將政治理論同實際工作實踐相結合,提高業務本領,充分發揮黨員先鋒模范作用,無愧于黨、無愧于人民賦予我們的使命。

【篇五】

10月9日,中共中央政治局委員、中組部部長陳希在全國干部監督工作會議上強調:為培養造就忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍提供堅強保障。(共產黨員網)

“一年之計,莫如樹谷;十年之計,莫如樹木;終身之計,莫如樹人”。人才自古以來就是國之根本;尤其在實現中華民族偉大復興的今天,為應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾,迫切需要一支高素質的人才隊伍。

而現實中,不少干部存在“新辦法不會用,老辦法不管用,硬辦法不敢用,軟辦法不頂用”等“不會為”“不敢為”“不作為”問題,成為擔當作為的“攔路虎”“絆腳石”。因此打造一支攻堅克難敢擔當、清正廉潔知敬懼,不忘初心、牢記使命的高素質人才隊伍亟需內外發力,上下聯動。

首先領導干部要永久學習,砥礪奮進,解決“不會為”的問題。習近平總書記曾說“當前我們隊伍里有一種恐慌,他既不是經濟恐慌,也不是政治恐慌,而是本領恐慌?!鋇苯袷貝?,知識更新不斷加快,社會分工日益細化,新技術新模式新業態層出不窮,這即為干部施展才華提供了廣闊舞臺,也對青年能力素質提出了更高的要求。正所謂打鐵必須自身硬。干部要既讀有字之書,也讀無字之書,永久學習,才能以真才實學服務人民,以創新創造服務國家。

其次,領導干部要擔當時代使命,錘煉品德修為,解決“不敢為”的問題。俗話說:“國無德不興,人無德不立”。我們國家建設的社會主義強國不僅在物質上的社會主義現代化強國,更是在精神上的社會主義現代化強國。這就要求干部不僅要練就過硬本領,更要錘煉品德修為。在面對外部變化時,要明辨是非、恪守正道;面對外部誘惑時,要保持定力、嚴守規矩;面對美好生活時,要心懷感恩、飲水思源;面對艱難困苦時,要勇往直前、永不退縮。

最后要嚴把監管標準,加強干部監督,解決“不作為”的問題。能者上、庸者下、劣者汰。要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重。一是健全干部考核評價標準,把為民干實事、干好事作為干部考核的基本標準,建立健全容錯糾錯機制,讓干部“敢作為”。二是強化日常監督,嚴立紀律和規矩的“標尺”,加強對干部的日常管理監督,讓領導干部心中有戒,對于有苗頭的問題要提早發現,提早制止。此外,加大處罰力度,激發擔當精神,從而推動形成風清氣正的良好政治生態。

尚賢者,政之本也。只有在選人用人管人方面嚴標準高要求,才能增強干部隊伍的向心力、凝聚力,創造力,才能努力建設一支忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。

【篇六】

10月9日在京召開的全國干部監督工作會議上,中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調,要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,扎實有效推進新時代干部監督工作,推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅克難敢擔當、清正廉潔知敬懼,不忘初心、牢記使命,為有效應對各種風險挑戰、奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗。

陳希部長指出,做好巡視巡察發現問題整改的督促檢查,加強干部監督制度建設、強化制度執行力,著力提高新時代干部監督工作質量和水平,推動形成風清氣正的良好政治生態。

作為巡察干部,我認為我們的初心和使命首先就是要做到忠誠干凈擔當。對于忠誠,就是要敢于堅持原則。巡察干部必須要把責任擔當起來,落實到具體行動中去,必須敢于堅持原則,直面問題,不能搞“蜻蜓點水”“隔靴搔癢”。堅持發現不了問題是失職,發現問題不如實報告是瀆職的原則,切不可發現的問題線索自行處理、瞞而不報。對于干凈,就是要嚴格執行紀律?!按蛺匭枳隕磧病?,巡察干部是監督別人的,更要嚴守紀律和規矩,時時以身作則,處處率先垂范。嚴格執行工作紀律,絕不以巡謀私、徇私枉法。要嚴格遵守保密紀律,堅決做到不該看的不看,不該說的不說。對于擔當,就是要提升業務水平。巡察工作是一項政治性、政策性很強的工作,被巡察的單位業務工作各不相同,這就要求巡察干部必須人人都是多面手。邊巡邊學、邊學邊干,學思踐悟、融會貫通,切實增強發現問題的觀察力、解決問題的執行力。

“不忘初心,牢記使命”,巡察干部們應該以高度的政治自覺和政治擔當,發揚釘釘子精神,創新工作方法,主動擔當作為,推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。

【篇七】

全國干部監督工作會議9日在京召開,中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調,要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,扎實有效推進新時代干部監督工作,推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅克難敢擔當、清正廉潔知敬懼,不忘初心、牢記使命,為有效應對各種風險挑戰、奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗。

陳希指出,黨的十八大以來,習近平總書記站在以黨的偉大自我革命推動偉大社會革命的戰略高度,對落實全面從嚴治黨要求、從嚴管理監督干部,提出一系列新理念新思想新戰略,為做好新時代干部監督工作提供了根本遵循,要不折不扣貫徹落實。堅持把政治監督擺在首位,嚴明黨的政治紀律和政治規矩,著力落實“兩個維護”要求。

我要加強履職盡責、擔當作為情況的監督,發揚斗爭精神、增強斗爭本領,攻堅克難、狠抓落實,力戒形式主義、官僚主義;做實做細日常監督,抓早抓小、防微杜漸;深化用人工作監督,做好巡視巡察發現問題整改的督促檢查,加強隊伍監督制度建設、強化制度執行力,著力提高新時代自身監督工作質量和水平,推動形成風清氣正的良好政治生態。


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