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工作總結范文 相關范文 編輯:以亦 發布時間:2019/11/30

雪缘园足球即时比分 www.526024.live 天然氣公司個人工作總結

【篇一】

公司在各部門的正確領導和大力支持下,快速、優質、高效完成了項目立項、氣站選址、建站敷管等工程事項,并于去年9月成功投產點火,讓市民用上了清潔、價廉、安全的管道天然氣,完成了政府多年來恢復使用管道氣的夙愿,重新點燃百姓使用管道氣的希望,辦了一件順民心、得民意的大好事,也為政府評報園林城市添上了濃墨重彩的一筆。

現通過一年的時間,已在城區敷設了中低壓管網180余公里,簽約用戶30000余戶,通氣用戶15000余戶,創造了城市管道燃氣發展史上的奇跡。奇跡的取得,得益于市委、市府及各部門的正確領導和大力支持,尤其是在座的部門和各位領導的支持和幫助。

燃氣行業,安全是企業的生命線。在確保企業快速發展的同時,公司從創建伊始并始終如一地高標準、嚴要求抓好安全生產。借此次搶修應急演練的機會,我把公司的安全生產工作情況向大家做一個簡短匯報。

一、建立、健全安全管理制度

為確保建立起來的制度能有效實施并執行到位,不致于停留在口頭上,體現在文字中,或躺在柜子里,公司成立了安全生產委員會,由13人組成,設臵專職安全管理員1名,部門兼職安全管理員3名。設臵專職巡線員、專職搶修員和兼職宣傳員。公司每年都與各部門負責人及各崗位人員簽定安全管理目標責任書,嚴格執行各級安全生產責任制和安全事故責任追究的規定,切實將安全工作落實到崗位,落實到責任人,實行誰在崗,誰負責,誰操作,誰負責的首問責任制。要求每個員工做到有崗必有責、上崗必守則。

二、建立、健全安全管理組織體系

根據國家燃氣安全相關法規,結合公司實際,公司先后建立并完善了“工程施工安全管理制度”、“安全運營管理制度”、“安全檢查制度”、“安全例會制度”、“安全教育及培訓制度”、“安全考核制度”、“氣站安全管理制度”等全面的安全管理制度,使公司安全管理工作有法可依、有章可循,做到高起點、高標準、嚴要求,并使之規范化、科學化、系統化。

三、堅持執行安全檢查制度

公司始終堅持“預防為主,防勝于消”的安全理念,在工作中“以檢查促整改、以整改保安全”,保證重點部位、重點環節、重點時段的安全,結合公司情況及節假日、氣候變化、季節交替等特點每年進行6次以上的全面安全大檢查,對氣站、管線、燃氣設施、施工現場、燃氣用戶進行嚴格檢查,每個月進行一次月度安全例行檢查,每周進行班組安全檢查并結合日常安全檢查和安全突擊檢查。每年組織進行1-2次用戶戶內安全檢查,對燃氣用戶調壓裝臵、表具、灶具、立管、膠管等燃氣設施進行檢查,發放燃氣安全使用宣傳資料,確保居民的用氣安全。各類檢查使用專用檢查檢查表,檢查人員必須如實填寫。對檢查中發現的安全隱患及時進行整改,暫無法整改的上報安委會備案并加強巡視。

四、加大人力、物力、設備的投入

遵照建設部和國家安全委員會的精神,根據市建設局的要求,我司加大安全管理的各項投入。公司成立安全運營部負責公司安全生產的全面管理,安全運營部下設巡線班、搶修班、運行班、專職安全員共13人,負責氣站的運營、管線的巡查、燃氣設備的維護保養、安全檢查及隱患的發現整改、燃氣事故的搶險搶修工作。

為了處理各類應急事故,公司購臵了專用搶修車輛,電焊機、PE管焊機、防爆電機、防爆工具、各種警戒設備等搶險、搶修工機具;按國家公安消防部門要求配備了齊全的消防設施和消防設備,能滿足處理各種燃氣突發事故的需要。

五、加強安全教育及安全培訓

為加強員工的安全意識,熟練掌握安全技術操作規程。規定班組安全教育、活動每月不少于兩次,部門不少于一次。根據年初制定的全年安全教育及培訓計劃,公司還采取“走出去,請進來”的培訓方式,對各個相關崗位進行多種形式的培訓,每年5-6次外派學習,分別參加市和總公司的消防、安全、防雷等相關安全知識學習和培訓;組織對其他公司安全管理經驗的學習。每年3-4次請相關專用安全管理人員和廠家技術人員上門授課。

公司建立三級安全教育制度,所有新入職、轉崗員工必須進行公司、部門、班組三級安全教育培訓,考試合格后方可上崗。特種作業人員按照國家有關規定進行安全作業培訓并取得特種作業操作資格證方能上崗。通過一系列系統的安全教育和培訓,提高了職工的整體素質和日常維護的業務技能,增強了處理突發事故的能力。

六、安全生產活動的開展

公司采用多種形式傳播安全用氣常識,做到家喻戶曉。通氣前公司與用戶簽定《安全用氣責任書》明確供用雙方的責、權、義。每戶發一冊圖文并茂的《天然氣使用手冊》,告知用戶燃氣搶險電話,提高服務意識加強燃氣安全宣傳,樹立“安全第一,用戶至上”的思想,節假期間在電視臺播放提醒用戶安全用氣的溫馨提示,使安全意識在廣大群眾中警鐘長鳴全生產月”活動中,公司積極參加政府組織的各項宣傳活動,制作宣傳橫幅,張貼各種宣傳畫,張貼宣傳標語,制作宣傳板報,上街發放安。針對冬季燃氣用戶易發安全事故,公司每年對用戶進行1-2次入戶安全檢查,發放安全宣傳單,向廣大燃氣用戶宣傳安全用氣知識。

在每年“全國安全用氣、安全知識宣傳單共萬余份。使燃氣安全知識深入用戶。

七、建立、完善搶修應急預案

城市燃氣做好充分的思想、設備、工具準備,及時采取果斷處理措施,高效、有序、妥善地處臵燃氣突發事故,公司建立了完整的燃氣應急搶修預管網遍布大街小巷,與居民生活息息相關,由于各種客觀原因、燃氣設施不可避免地會發生故障或事故。為了保證員工隨時案,并計劃每年根據預案進行1-2次預案預演。

通過以上工作的開展,經過我們堅持不懈的努力,我們相信,只要我們遵循“安全第一,預防為主”的方針,堅持做好有關法規的宣傳和貫徹,堅持安全工作的嚴格管理,不斷完善安全管理制度并落實到位,堅持開展群眾性的宣傳活動,堅持做到事故隱患及時整改,安全工作本身就會取得經濟效益、社會效益雙豐收,同時也能為我公司的發展壯大,為市城市建設作出貢獻。

【篇二】

自從我入職以來,在處領導的指導和培養下,同事們的熱心幫助下,我加強學習鍛煉,認真履行職責,積極調 整心態,使我不論在思想認識上還是工作方法上都有了較大進步,能力進一步增強,執行力進一步強化,承壓力進 一步提高。現將今年工作完成情況和明年工作思路總結如下: 一、今年工作總結 在處領導的悉心指導下,我全面提高自己了思想認識、工作能力和綜合素質,較好地完成了各項工作任務。

(一)以“兩學一做”學習為契機加強自身建設 我處在2018年組織開展“兩學一做”,我以此為契機進一步學習黨章和黨規,同時把學習黨章黨規與學習習近平 總書記系列重要講話統一起來。促使在學系列重要講話中更進一步加深對黨章黨規的理解;在學黨章黨規中更進一 步領悟系列重要講話的基本精神和實踐要求,力求完整把握要義精髓。

(二)認真履職,不斷強化執行力 今年我主要的工作有:文字材料的撰寫,來文辦理,現場看點與驗收并制作匯報材料,對接協會和培訓各項事 宜,組織安全生產例會,接聽投訴電話,宣傳材料的發放管理?;毓私衲甑墓ぷ?,我認為主要有以下特點:

第一,在文字材料撰寫上通過不斷寫作提升自己。說實話,我不是漢語言文學科班出身,所以對文字的駕馭能 力較弱,所以要通過認真的思考、寫作和領導的指點下修改文章;修改后對比初稿,找出差距和不足。其實也感謝 領導的信任和指導,因為領導信任我,所以把任務交給我,在完成任務的過程中我逐漸認識到自己的不足并努力克 服,無形中提高寫作能力。

第二,在來文辦理上注重時限性。對待每一件事情我都以認真負責的心態去做,所以在接到一份需要辦理的文 件時我首先要看的是需要上報的時限,明確時限再看辦文的工作量,如果工作量太大,即使是加班也要完成。在我 辦理的文件完成后都先給陳副先過目,再給徐主任過目、簽發,做到即講究時限又按規矩辦事。

第三,在供應站點的勘察與驗收上力求嚴謹。我處對燃氣公司供應站點的初審是我處管理職能的有效體現,我 深刻認識到我們此項工作的重要性,所以在供應站點的勘察與驗收過程中嚴格按照有關法律法規的要求,決不疏 忽。此外,以認真嚴謹的態度制作匯報材料,并在業務會上向領導匯報。

第四,在培訓各項事宜的溝通協調上注重有方。今年,我處在9月份舉辦了一期燃氣管理人員培訓,從前期的 草擬培訓通知,發布培訓通知,收集培訓人員名單,確定參會人員,出試題、打印試卷;到中期的制作簽到表,再 次通知參訓人員,現場簽到,收集參會人員照片;到后期的再次核對參會人員的各項信息,制作證書樣板等等。事 無巨細,我知道做任何一件小事都不能馬虎,一旦馬虎就會出錯,所以我在做每一件事情的時候都注入一種責任, 正是有了一種責任感和大局觀,在做任何事情的時候都力求完美。

此外,我市燃氣從業人員的培訓工作以后都交由燃氣協會承辦,但具體的會務也需要我們協助。到后期整理培 訓人員基本資料,掃描相片,培訓辦證的溝通工作。 關于培訓的很多事情需要大家互相幫助、溝通協助,在關鍵時候我處同事之間展現了一個團結互助的精神。例 如:掃描相片同事的幫助才能很快完成,培訓和安全生產例會開始前同事們都合力指導人員簽到。

第五,有序組織安全生產例會。后面這兩期的安全生產例會工作主要由我來執行。從草擬會議通知、發布通 知、確定參會人員、制作臺卡、簽到表、組織簽到、會后寫會議紀要等。在這兩次會務的執行過程中我所得到的的 體會是:抓住事情的關鍵節點,才能確保準確無誤。比如,在會議的現場,我要確保主席臺上的人員有無變動、臺 卡是否需更換,簽到秩序是否竟然有序,抓住了這兩個關鍵節點才能很好的開展工作。

第六,在接聽投訴電話上注重溝通有力。在接聽投訴電話方面我始終堅持溝通在前、協調在先,注重督查、注 重落實。每接到一個投訴電話都認真記錄,解疑答惑,如果需要和燃氣企業溝通解決的問題會在接到投訴電話后立 刻與相關公司溝通,在投訴辦理過程中督查辦理情況,確保投訴能夠有效解決。

第七,在宣傳材料發放管理上注重有理有據。發放宣傳材料是我處注重燃氣安全宣傳的有效體現。所以我在管 理宣傳材料發放過程中做好登記記錄,做到有理有據。 回顧8個月的工作,我雖然取得了一些成績,積累了一些經驗,收獲了一些希望,但是,實事求是地說,與領 導的要求和自己的期待還有不小差距,

主要表現在:在工作的韌勁上有待進一步歷練,在工作的方式上有待進一步 成熟,在工作的狀態上有待進一步調整。總之,回顧取得的成績,固然可喜,值得欣慰,但面對未來,仍感任重道 遠、不敢懈怠。 二、明年工作思路 明年,對于我個人而言,機遇與挑戰并存。最大的機遇是在一個包容、和諧的單位工作,最大的挑戰就是需要 自己的能力能夠進一步提高。因此,對于下一步的思路,我想,還是通過著重抓好以下"四點",實現以點帶面,尋 求自我突破。

一是找準切入點,加強燃氣專業知識的學習。在進入我處工作之前,我對燃氣相關知識是一窮二白,典型的“門 外漢”,在進入之后通過自身學習和安全生產例會、管理人員培訓、從業人員培訓相結合,對燃氣相關知識有所了 解,但還不夠深入,所以在2017年進一步加強有關燃氣法律法規、規范的學習。

二是把握著力點,通過學習提升公文撰寫能力。文字材料工作對個人綜合素質要求比較高,知識儲備豐富、廣 聞博識,思路才能開闊,否則會有腹中空空,無從下筆的感覺,這要求必我須強化學習。首先是注重學習國家、省 市的主要會議精神,了解先進城市燃氣行業的發展情況和我市燃氣行業的發展現狀,緊跟發展形勢,樹立大局觀, 培養戰略思維;其次多讀像《半月談》、《南風窗》這樣的好書以提高理論素養,可以在寫作中開闊視野、拓寬思 路,把政治理論知識、業務知識和其他新鮮知識有機結合,有利于寫出有高度和水準的材料。 三是開拓創新點,深度推進無紙化辦公。在處領導的正確指導下,在日常工作中,我和小帆通過溝通與合作完 成工作,在我拿不準主意的時候問問我的小伙伴,在完成工作時就比較有底氣,我們倆也通過這段時間的工作,知 道工作的側重點在哪里,所以明確了下一步工作的創新之處。

在2018年,首先我會制作一個電子表格,將上報文、平行文、下行文分別歸類列入表格中,并建立文件夾分類 放置;其次會將用于年底績效的各種資料分類歸檔、注明出處,便于用時查找。 四是激活興奮點,讓每天工作都保持激情。常言道"興趣是最好的老師"。時間長了,每一個人都會產生職業倦 怠感,遭遇發展的瓶頸。這個時候,如何在平時的工作中,有效激活自己的工作興奮點,對于提高工作效率具有十 分重要的作用。 時光如流水般飛逝,我們只有珍惜當下,認真拼搏才能有所收獲,無形中提高自己的能力。 以上所述,僅為自己的一點不成熟的思考,不妥不當之處,敬請批評指正。

【篇三】

**市燃氣總公司關于開展行風建設和民主評議行風第二階段工作總結暨轉段報告根據建設系統行風評議工作的總體部署要求,**市燃氣總公司黨政深入地開展了民主評議行風、促進行風建設的工作,認真組織實施,已見初步實效并做了周密的安排部署,現將我司民主評議行風工作第二階段的工作情況匯報如下:

一、加強領導,抓住重點,切實搞好自查自糾。

1、成立領導小組,領導分工負責。首先中心成立了領導小組,實行一把手工程,同時中心領導分工負責,明確責任。其次,明確各支部、各科室主要負責人作為第一責任人,對管轄范圍內的行評工作負總責,建立一級抓一級、層層抓落實的責任機制。

2、根據公司的特點和局統一要求,公司主要對工作作風、服務質量、辦事效率等方面進行了自查自糾,主要查找辦事拖拉、推諉、效率低、服務質量差、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風,甚至不給好處不辦事,給了好處亂辦事,“吃、拿、卡、要”,辦事程序繁瑣,不方便群眾等違反職業道德方面的問題。

3、抓好幾個結合:我司堅持把行評工作與落實黨建目標、爭創先進行風黨員工作相結合;與創建文明行業、文明單位工作相結合;與公司各項經濟工作相結合;與市委、市政府提出的創“省級衛生城市”活動相結合,把行風評議工作貫穿到各項工作中去,力求統籌兼顧、周密安排、精心組織、抓出實效。

二、突出重點,反復排查問題。

動員大會后,公司即要求各科室聯系自身工作特點和實際,在工作作風、職業道德、承諾服務、遵守規范、業務工作等方面針對自身暴露和存在的問題進行認真排查,公司分別召開行風監督員座談會會、職工大會、中干會對行風建設的重要性和意義進行宣傳發動,引導職工積極參與。通過召開評議代表、部分用戶座談會和向用戶單位發放“調查問卷”等方式,廣泛征求意見和建議。公司分別收到評議代表、行風監督員、用戶單位等提出的建議,并對相同和類似的意見和建議進行綜合、歸類,共歸類為8條,其中評議代表提的2條,行風監督員提的2條,用戶單位提的3條。所提意見、建議涉及面廣,很有針對性和建設性。公司及時落實這些意見、建議,并對評議代表和用戶作了反饋,且在司務公開欄進行公開。如反映的辦事效率低、個別職工服務質量差等現象,公司領導高度重視,并件件落實,真正做到了高度重視、講究方法、注重實效,杜絕了走過場現象。賴總經理也提出了公司4個方面的問題:

一是服務意識不強:對用戶提出的問題沒有做到有問必答、有求必應,首問負責制落實不到位。

二是服務質量不高:個別窗口科室的服務水平、操作水平不高,不能給用戶提供快速、便利的服務等。

三是缺乏敬業精神:科室間相互協調團結不夠,在接待來訪、投訴中解釋不嚴謹,處理方式方法上不夠妥當。

四是管理力度不夠:職能科室工作作風不夠深入,掌握信息滯后,對工作環節上出現的制度不嚴密、工作疏忽和差錯問題不能及時發現并反饋給公司領導等。

月日召開了中層干部會議暨行風問題專題分析會,認真傳達了賴總經理在公司行風建設工作專題會議上的講話,特別是指出的4個方面的問題。對各科室排查出的重點問題逐個科室進行“過堂”,集體會診,對典型事例進行了深入剖析,找準癥結所在,提出切實可行的整改措施,開展自查自糾。

三、求真務實,堅持以評促建。

1、堅持思想教育,提高職工素質。提高職工素質是治本之策,我們通過深入動員發動,認真組織開展“三個代表”重要思想學習和“兩個務必”教育,使每一個干部職工都能充分認識到民主評議行風的重要意義,并結合創“文明行業”活動,進一步加強燃氣職業道德建設,促進干部職工轉變觀念,樹立服務意識和質量意識,大力弘揚“精神,提高業務水平,提高為人民服務的技能。

2、針對存在問題,積極抓好整改。對排查出的問題進行追根溯源、共性分析,有針對性地提出整改意見,整改到位,并舉一反三,深入查究到各個質量控制和文明規范管理環節,促進行風建設。

3、健全規章制度,嚴格檢查考核。建立健全各職各類人員的職業道德規范,完善各項內部管理制度和監督制約機制,實現單位制度管理、全程管理。

(1)重新修訂文明服務規范,建立起完善的職業道德規范體系,

(2)認真梳理單位主要服務內容、辦事程序、收費標準等,討論制訂行風公開承諾內容,立足起點高、內容實,對外承諾內容進一步細化、量化,實現效能“提速”。并通過電視、內部公示牌進行公示。

(3)開展“行風建設巧借外腦”活動,強化社會監督,到服務對象單位進行重點走訪,上門征求意見和建議,召開社會行風監督員座談會,定期查看行風監督意見箱(簿),公布行評監督電話,及時查處病人或客戶的投訴。

(4)強化考核。將行評工作納入年度考核目標,對違紀違規、引起群眾不滿的責任人一經查實必嚴肅查處,決不姑息遷就,并與獎懲掛鉤。

經過第一、二階段的工作實踐,我們深知只有把這項工作作為貫徹十六大精神、貫徹“三個代表”重要思想,密切聯系群眾的重要舉措,扎扎實實完成行評工作各個階段的任務、重點和目標,才能有力地促進公司行風評議工作和黨風廉政建設。我們將一切從服務人民出發,全力打造燃氣新形象,為促進全市經濟發展作出新的貢獻!

【篇四】

在忙碌、平凡的工作中,我們送走了2018年,迎來了嶄新的2019年。 回顧走過的這一年,有收獲,有感動,也有不足。2018年3月我成為質安 部的天然氣安檢員,就在這一年里我學會了很多,從一個對燃氣行業的門 外漢,到天天跟天然氣打交道的安檢員,我為我今天所得到的收獲感到一 絲成就感。

起初,對于完全陌生的工作環境和行業,一切都不知所云,努 力向本部門的同事和領導咨詢有關燃氣行業和公司以及本部門的工作情 況。跟著同事們一起去安檢,認真的學習著本部門各項工作的流程,對于 不懂的問題及時跟同事學習,及時將眼前所學和疑問充分吸收,在工作中 遇到問題,積極向老員工請教學習,以充實自己的認識和能力,并付諸于 工作實踐當中去。 就這樣一步步走來,逐漸的得到了同事們和領導的認可,公司第一次 正式給我派發的任務是中匯城,當時的心情既高興又忐忑,高興的是得到 領導對我工作上的認可和肯定,忐忑的是自己能否勝任這一崗位。

在克服 心中的疑慮的同時,只能從實際工作中虛心學習,積累自己獨立的實際操 作能力,才能贏得工作上的進步,同事的贊許,和今后在工作上的成績。 日復一日,功夫不負有心人,經過一段時間的討教和自我摸索階 段,終于對自己的本職工作和燃氣相關知識都有了新的認識和提高。根據 國家規定安檢員必須每年至少有1次入戶安全檢查和安全用氣知識宣傳工 作。如,在安檢前,提前給用戶發信息、打電話進行預約,同時到所派發 任務的樓盤進行張貼入戶安檢通知書、通知物業何時進行安檢。安檢時, 查看住戶燃氣具是否為天然氣專用及正規廠家生產,是否將屋內門窗打開 保持通風環境;使用燃氣檢漏儀對各閥門接口進行檢測查看是否有泄漏現 象,有無熄火安全?;ぷ爸?,經檢查無泄漏后,對燃氣具進行點火試驗, 查看氣表的轉動是否正常,氣表安裝的位置是否符合規范、有無報警器, 報警器安裝得是否規范,如發現不規范的(表在洗手盆下方、強排熱水器 不得安裝在衛生間,軟管出三通、軟管穿墻)及時通知公司搶維隊及時整 改維修并寫好整改單,涉及需要收費的項目要跟用戶解釋清楚,并向用戶 講解及派發天然氣安全使用知識。

雖然每天都是這樣的重復作業,但我沒有去對這項工作產生厭惡和抵 觸情緒,每天都是樂此不疲,并且一有時間就會主動去學習、查閱、參照 相關的燃氣知識、制度規范,以及其他燃氣單位同種作業的心得,并始終 關注著各類燃起事故案例,給自己敲響警鐘。在邊學邊實踐中,已經從行 業的門外漢,開始逐步跟上了同事們的腳步,和領導的肯定。 在各項工作中學到了這么多,與我自身的努力和各位領導同事的幫助 是分不開的,同時也結下了深厚的同事友誼。但是有也不足,比如說同事 們對我的工作方式方法、和與住用們的交流、待人接物方面所提的建議,我應該去更深層次的分析、改變;干工作時要多考慮,細心不能馬虎,并 且改善自己的工作狀態,再繼續提高工作效率,是我在2019年準備改變、 提升自己的計劃。

辭舊迎新時,我要感謝一年以來部門領導、同事們的幫助和鼓勵,使 我在平凡的崗位上走的更加長遠,有了一個不凡的學習、工作經歷。我將 繼續保持積極向上的工作態度,和奮發勇為、敢打敢拼的工作追求,繼續 學習新的知識來充實自己和工作,保持一顆積極樂觀的心態,去迎接新的 挑戰、新的征程﹗

【篇五】

轉眼間,到萬福燃氣公司上班已經20天了,也學到了不少關于天然氣的知識,現在這段時間的工作情況如下:

以前自己對天然氣這個行業基本上是一片空白,所以很多東西都要從頭學起,我覺得這也是一個-

鍛練自己的機會,我通過看資料以及本部門不定期的培訓讓我學到了好多,同時我也通過網絡瀏覽了相關的網頁以及了解了相關的知識,一步一步積累行業知識,加強學習,以便自己能盡快地入行。

以下是這段時間所學到的一些知識:

1.掌握了天然氣的基礎知識:形成、分類、優點以及用途;

2. 大概的了解了一下天然氣的各個產地和大型接收站;

3.對整個園區各個廠的地點以及公司鋪設的管網也差不多熟悉了;

4.了解了場站內天然氣的工作原理;

5.熟悉了公司的合同(與客戶的簽約合同);

體會:

1. 天然氣作為國家的新興能源,它是一種清潔壞保的優質能源,有效的改善了空氣質量,西氣東輸為環保立下了一功.

2. 武寧工業的不斷發展和居民生活質量的不斷提高,為我們公司打下了攻圍的基礎,鋪好了戰場,只等我們去占領。

3. 作為公司的一名員工,我得不斷地加強學習,才能適應工作需要,才能成為一名合格的員工,爭取最短時間內轉正式員工。

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