您的位置:雪缘园足球即时比分 > 總結報告 > 工作總結 > 年終工作總結 > 正文

雪缘园网球比分直播:2019年度普法工作總結5篇

工作總結范文 相關范文 編輯:念秋 發布時間:2019/12/30

雪缘园足球即时比分 www.526024.live 2019年度普法工作總結5篇

文秘網是專業的范文寫作網站,每日更新大量熱點文章。同時,我們有一支專業的寫作團隊,為客戶提供高質量的原創文章定制服務。如果下面的范文沒有合適的,您可以通過企業QQ:4000121855或者寫作電話:400-012-1855聯系我們,我們將為您提供最優質的一對一服務!

【篇一】

根據市委市政府和省民政廳關于開展“七五”普法的工作部署,2019年我局結合民政工作實際,通過采取多種形式深入開展普法學習,努力做到認真學法、切實知法、自覺守法、模范用法、堅定護法,扎實推進2019年普法工作,現將工作總結如下:

一、主要工作

(一)落實“七五”普法,保障有力。市民政局始終堅持把“七五”普法依法治理工作與民政業務工作緊密結合起來,同安排、同部署、同學習,為貫徹落實省、市關于開展“七五”普法工作的有關要求,我局成立了由局黨組書記、局長梁金鑒同志任組長,班子成員任副組長,機關各科室和各直屬單位主要負責人為成員的“七五”普法領導小組,領導小組下設辦公室,辦公室主任由分管副局長兼任,辦公室具體負責研究部署和督促檢查民政系統普法教育工作,并設定一名聯絡員專門負責此項工作,形成了一把手負總責、分管領導親自抓、部門負責人具體抓的工作機制,有力提高了民政工作的法制宣傳教育和行政執法水平。同時制定印發清遠市民政系統普法責任制清單,明確各部門在“七五”普法期間的工作職責。

(二)依法決策,依法管理。市民政局建立健全科學民主決策機制和內部管理制度。一是認真落實重大事項決策程序和重大事項風險評估工作。為進一步落實重大事項決策程序,市民政局嚴格執行凡是涉及民政業務的重要決策、重大項目,特別是作出涉及面廣、與人民群眾利益密切相關的重大決策等事項,必須通過班子集體研究、民主集中、會議決定的程序,深入進行調查研究,廣泛征求社會意見后,方可執行;二是健全完善內部管理制度,進一步加強內部監督、民主決策,確保黨的路線、方針、政策得到有力落實。三是大力推進政務信息公開。按照《政府信息公開條例》的規定,市民政局在清遠市政府信息網站上將民政工作的內容、程序和方式及時、準確地向社會公開,并將新增內容及時進行更新,主動接受社會監督,努力營造便民利民的良好服務氛圍。

(三)多措并舉,注重宣教。我局按照市普法辦關于開展有關法制宣傳活動的安排部署,結合“七五”普法的有關實施步驟,多措并舉,狠抓法制宣傳教育工作的落實宣講。一是突出抓好以憲法為主、全面提升民政干部法制水平的宣講學習。2019年分別舉辦了“憲法和國家監察法”專題宣講會、國家工作人員向憲法宣誓活動、領導干部法治專題培訓班暨行政執法人員法律知識培訓班,進一步提升領導干部和行政執法人員的法制素質和水平。

二是利用重要時間節點開展宣傳。我局積極參加由市委宣傳部、市普法辦等部門聯合開展的“12.4”全國法制宣傳活動日宣傳教育活動,組織相關科室人員參加現場的咨詢活動,現場派發宣傳單張,廣泛宣傳民政工作法規并現場解答群眾的疑難問題,切實做到深入群眾一線開展普法宣傳教育;同時繼續做好重要節假日的普法宣傳工作。我局重點開展殯葬改革條例、雙擁、優撫安置政策和老年人權益保障辦法的宣傳,宣傳形式包括電視、報刊、電臺以及編輯出版《清遠復退軍人服務工作專輯》等多種形式宣傳《殯葬管理條例》、《軍人撫恤優待條例》、《退役士兵安置條例》、《老年人權益保障法》等法律法規。

三是積極落實宣傳民政領域各項法律法規。重點學習宣傳《中華人民共和國老年人權益保障法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》、有關城市生活無著落流浪乞討人員的救助管理辦法等社會救助、社會福利、特殊群體權益?;ず汀恫勢憊芾硤趵返裙媧壬剖亂搗矯嫻姆煞ü嬉約啊渡繽諾羌槍芾硤趵貳兜孛芾硤趵貳毒用裎被嶙櫓ā返確煞ü?。2019年3月20日,xx省第七屆“嶺南社工宣傳周”啟動儀式在清遠市清城區鳳城廣場成功舉辦,本屆社工周主題為“牢記社工心、建功新時代”。通過街頭展示宣傳展板、發放宣傳資料、現場服務咨詢等形式,普及社會工作和志愿服務知識,展示社會工作和志愿服務成果,同時提升社會工作的認知度與認同度,為加強新時代社會工作專業人才隊伍建設、促進社會工作事業的發展,打下了基礎。同時以社會組織集中培訓、社會組織履行社會責任評價等工作為載體,通過集中開展宣傳活動等方式,面向各類社會組織法人積極做好法制宣傳教育引導工作,讓他們充分認識到開展法治宣傳、依法開展活動的重要性。

(四)突出重點,成效明顯。2019年市民政局全體干部職工積極參與普法學習和考核。根據市普法辦關于積極使用xx省國家工作人員學法考試系統開展學習考試的有關文件精神,我局要求干部職工要在指定時間內保質保量做好學法考試工作,先后三次組織干部職工參加憲法專題學習和憲法測試題以及2019年度全市干部職工學法用法考試,考核人數達到100%以上,考核成績全員合格。單位干部職工法律素質和法治化管理水平明顯提高。能夠運用法律手段處理各項業務,做到公正辦事,嚴格執法,2019年以來沒有出現因本單位執法不公、不當引發涉法上訪和重大群體性事件,本系統本單位人員沒有發生違法犯罪和違紀案件。

(五)深化改革,依法行政。民政工作面對的是人民群眾,保障群眾基本生活權益和民主政治權利,是民政工作的宗旨。社會救助、城鄉低保是切實保障困難群眾生活的有效途徑,也是群眾關注的“熱門”題目。為了確保社會救助正確及時我們在工作中嚴格執行相干法律法規、政策,同時,制定措施,加強監督檢查,強化管理,收到了良好效果。2019年以來,市民政局繼續加大對基層和群眾新《婚姻法》的宣傳,在辦理結婚登記和離婚登記中,沒有出現一例違法登記的現象。在殯葬管理方面,定期組織執法職員對亂葬亂埋題目進行專項治理,針對殯葬用品市場混亂,非法經營封建迷信用品十分突出的問題,每年進行殯葬檢查。在農村進一步加強村務公然民主管理工作,規范依法治村,落實各項制度,指導村干部依法做好農村各項工作。

二、存在問題

2019年,市民政局認真履行了各項工作職能,做了大量工作,并取得了一定成績,但還存在一些不足:一是普法宣傳教育工作的手段方法還有待于進一步加強和豐富,對重點普法對象的法制宣傳教育還有待于加強,由于受客觀因素制約,致使法制宣傳有時流于形式,效果不太理想;二是干部職工的普法意識還有待進一步提高。一部分干部職工學法的積極性和自覺性還不是很強,沒有擺正民政工作和普法工作的關系,學法、用法、遵法的積極性不高、自覺性不強,需要今后繼續加強學習,鞏固學法成效;三是民政法制機構力量薄弱,民政行政執法隊伍亟需加強。

三、2020年普法工作計劃

(一)以黨的十九大精神為統領,進一步強化政治理論學習。認真學習貫徹黨的十九大和習近平總書記視察xx重要指示精神,準確把握、全面領會精神實質,迅速統一思想和行動,著力提高依法行政執行力,進一步用黨的十九大精神規范和深化依法行政工作,不斷提升依法行政工作水平,全力以赴推動民政依法行政工作向縱深發展。

(二)以貫徹落實民政法律法規為主線,進一步加強“七五”普法工作。繼續加強民政法律法規的學習、宣傳、普及,切實抓好教育學習,加強培訓。同時,面向社會,采取多種形式,大力宣傳民政法律法規,形成知法、守法、依法履行職責的良好氛圍,為全面推進依法治局奠定基礎。同時督促各地各單位認真履職落實清遠市民政系統普法責任制清單,為“七五”普法工作

(三)以不斷夯實行政執法體系為目標,進一步加強民政行政執法隊伍建設。健全行政執法人員的培訓、考核和持證上崗制度,切實提高行政執法人員的政治素質和執法水平,進一步推進行政執法責任制,加大責任追究力度。

【篇二】

為深入貫徹黨的十九大精神和習近平總書記來川講話等重要精神,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。深化法制宣傳教育,弘揚法制精神,根據《2019年利州區普法依法治理工作要點》(廣利法宣辦〔2019〕5)文件精神,我局扎實開展了普法依法治理各項工作,現將我局2019年普法依法治理工作開展情況總結如下:

一、加強組織領導,明確工作任務

為進一步加強對普法工作的組織領導,局黨組高度重視普法工作,成立了由局長任組長,分管副局長任副組長,局機關各股室負責人、局屬各單位負責人為成員的交通運輸局普法依法治理工作領導小組,領導小組下設辦公室,辦公室設在局政策法規股,負責普法依法治理的具體工作。同時,明確了法律主體關系,依法實施行政,其它分管領導和具體從事法治工作人員都認真履職盡責,組織單位干部職工加強法律法規知識學習,特別是領導干部積極開展了學法用法活動,不斷提高了依法執政水平和依法決策能力。

二、認真開展普法宣傳教育活動

(一)開展形式多樣的普法宣傳活動

1、開展日常宣傳教育活動。

一是深入學習《憲法》,大力宣傳黨的路線方針和憲法的基本內容及地位作用,提高了干部職工特別是領導干部的憲法意識;二是利用文件、會議、簡報、橫幅、板報、宣傳欄等形式廣泛宣傳;三是充分利用報紙、廣播、車載電視、發放宣傳資料和執法人員上街宣傳等方式,面向社會宣傳交通運輸行政執法、交通工程建設等專業法律法規,讓交通法律法規深入人心,共同營造良好的交通執法環境;四是充分利用網絡、微博、微信等平臺開展交通行政執法宣傳,宣傳交通運輸法律法規,針對群眾反映強烈的社會熱點、難點問題,進行認真解答并及時處理問題。

2、開展“12·4”國家憲法日暨全國法制宣傳日系列宣傳活動。今年憲法宣傳周活動期間,局系統組織了形式多樣的法制宣傳活動。由局機關牽頭,組織路政所、海事處、運管所于12月4日上午參加了區依法治區辦、區司法局組織的“尊崇憲法、學習憲法、遵守憲法、維護憲法、運用憲法”的集中憲法宣傳活動,對《公路法》、《道路交通安全法》、《農村公路管理條例》、《航道法》、《安全生產法》、等相關法律法規進行宣傳,發放宣傳資料3000余份?;蚴忻窠獯鷯泄胤芍?,取得了良好的普法宣傳效果,受到了群眾的一致好評。

3、深入開展“法律七進”活動,按照“七五”普法規劃安排,進一步深化“法律進機關、進車站、進工地、進碼頭、進企業、進學?!鋇戎魈饈導疃?,6月15日,組織區運管、路政、海事等執法部門工作人員10余人在利州廣場開展“安全生產月宣傳咨詢日”活動。由運管所牽頭,分別在市汽車客運站、市長途汽車客運站進行宣傳活動,就《xx省道路運輸條例》、《道路交通安全法》等涉及交通運輸行業管理的法律法規規章進行了廣泛宣傳。由路政所牽頭,在龍潭鄉柏佛村進行制法宣傳教育,通過深入開展“法律進鄉村”活動,廣泛深入的宣傳了《憲法》、《安全生產法》、《公路法》等與其生產、生活息息相關的法律法規,有效提升了群眾的法律意識。結合春運、汛期、安全生產月、“12.4”法治宣傳日等重點時段,“端午節”、“中秋”、“國慶”等重要節假日,通過以制作展板、發放學習資料、組織法律咨詢服務等方式,集中開展法律法規宣傳活動,豐富活動載體和宣傳內容,增強了宣傳效果,提高了全民遵守交通法律法規意識。

(二)加大教育培訓力度,提升依法行政水平

1、法制教育工作制度化、常態化。一是堅持領導干部帶頭學法用法,認真落實領導干部學法用法制度、領導干部法制講座制度、中心組學法制度,有力促進了領導干部學法常態化、制度化、規范化。二是抓好局機關及局屬各單位工作人員學法。通過組織全系統干部職工進行集中培訓、組織局機關干部職工積極參加統一安排的法制講座活動、聘請法律專家授課、開展專題法制宣傳月活動、組織干部職工參加法律知識考試等形式多樣的學法活動,堅持集中學習與自學相結合。三是建立法律顧問制度,重大事項決策實施之前,聘請法律專家把關,堅持施政綱領不與法律相抵觸,不濫用職權,樹立窗口服務形象,維護交通運輸行業穩定。

2、加強行業從業人員法制培訓,提高普法成效。2019年,我局一直堅持狠抓培訓不放松,在行業從業人員的培訓上,我局嚴格執行每月公交、出租駕駛員例會制度,分期分批對所有駕駛員進行培訓教育。分場次以公司為單位,對駕駛員進行交通安全法規、客管條例、案例分析等方面的培訓,教育和引導駕駛員牢固樹立安全意識,自覺遵守交通法規。今年共培訓駕駛員4萬余人次,駕駛員參會率達99%以上,培訓效果明顯。

三、堅持普治結合,打造法治交通

(一)嚴格執法程序,規范執法行為。

全面推行行政執法公示制度、執法全過程記錄制度和重大執法決定法制審核制度。強化執法人員的資格審查和公示制度,嚴格落實執法證件的考試、年審和持證上崗制度,禁止無行政執法資格的人員履行行政執法職責。10月,按照市交通運輸局要求,已將交通協管證全部收回并已銷毀。加大公路超限、非法營運、安全生產等交通運輸重點領域執法力度。深入開展執法突出問題整改,規范行政執法自由裁量權,嚴格執法過錯責任追究。

(二)認真開展行政執法評議考核工作

我局行政執法評議考核工作定期進行。市交通運輸局對我局和局屬執法單位進行了執法評議考核,考核采取聽取匯報、查閱資料、案卷評查和現場提問等方式,及時指出了各單位存在的問題并要求及時整改。

(三)深入開展專項治理,打擊各類違法違規行為

一是積極開展“打非治違”專項工作。我局按照“一牽頭、三聯動”的工作機制,在區政府支持下,由運管所牽頭,在公安、交警、城管等執法部門的密切配合下,分別開展了汽車客運站周邊交通運輸秩序集中專項整治、陵江高速路口、勞動大廈、摩爾天成等區域的重點整治、廣旺線非法營運專項整治等活動,截止目前,在打非治違行動中,出動運政執法人員1.1萬人次,出動執法車3570余臺次,共查處事實清楚、證據確鑿的違法案件732件,其中非法營運540件,處??罱?05萬元,教育警告違法情節輕微的25人次,公安機關行政拘留暴力抗法和阻礙執法2人次。海事處安全檢查178次,出動檢查車(艇)220艘次,參加檢查人員370人次,檢查航運企業10次,檢查各類船舶420余艘,發現安全隱患6起、現場整改6起。

二是深入開展“掃黑除惡”工作。根據上級對“掃黑除惡”工作的安排部署,我局成立了領導小組,制定了切實可行的工作方案,印發宣傳資料,召開專題會議,深入進行廣泛宣傳,在汽車客運站、公交首末站、維修廠、水上交通、公路交通、建筑工地等廣泛張貼、懸掛掃黑除惡專項斗爭宣傳海報和橫幅。通過客車、公交車、出租汽車等公共交通工具的車載視頻或LED顯示屏,播放掃黑除惡專項斗爭宣傳視頻。針對道路運輸行業中存在的從事非法營運、滴滴無證經營、出租汽車拒載、甩客等亂象,以及內部可能存在“關系網”“?;ど 鋇認窒蠼猩釗肱挪橄咚?、嚴厲打擊。掃黑除惡專項斗爭開展以來,累計出動執法人員2800多人次,檢查車輛1200臺,摸排亂象線索6條,查扣亂象線索中非法營運車輛97臺,約談非法網約車服務機構5個。規范了交通運輸行業秩序,提升了社會滿意度。

【篇三】

在自治區工商局、xx市依法治市辦公室、青秀區依法治區辦公室正確領導下,我局以建設法治工商為目標,強化普法依法治理基礎工作落實,狠抓工作創新,注重普法實效,2011年榮獲司法部、中宣部授予的“2006-2010年度全國法制宣傳教育先進單位”榮譽稱號

,2009年至2017年連續9年榮獲xx市法治政府建設考核優秀單位,其中2017年考核在58個單位中排名第一。精益求精、馳而不息,我局“七五”普法各項工作任務繼續穩步推進,各項工作不斷邁上新臺階。

一、加強領導,抓好“七五”普法基礎性工作的落實

在全面總結“六五”普法成績和經驗的基礎上,結合實際,出臺xx市工商局“七五”普法規劃,并積極落實“七五”普法規劃的實施。根據“誰執法誰普法”的原則,明確目標責任,落實任務分解,確保各項工作有序整體推進并持續運行。結合工作任務制定具體的年度普法工作方案,細化分解、補充調整普法規劃內容,并將年度普法工作落實情況納入年度績效考核指標,使普法工作真正做到總體有規劃,年初有計劃,年中有檢查,年底有總結,確保普法工作有序開展。

二、創新普法,“七五”普法宣傳教育形式多樣

2019年,我局堅持領導干部帶頭學、干部職工普遍學,共組織開展各類培訓59期,參加人員達4550人次,實現全員普訓、普惠基層的培訓目的,不斷提高執法人員法律業務能力和理論水平。

(一)教育對象覆蓋面廣。

1.領導干部帶頭學。結合實際,按要求落實《xx市工商局領導干部學法用法制度》,堅持黨組中心組學習制度,制定黨組年度理論學習計劃,每年組織領導班子成員集體學習憲法、法律和黨內法規。

2.干部職工普遍學。強化業務專項培訓,制訂年度業務培訓工作計劃,以崗位技能為重點,開展崗位技能競賽活動,基層執法辦案等專項業務培訓,以培訓專業化人才隊伍為目標,全方位多角度地提高廣大執法人員法律素質。

(二)教育內容重點突出,做好工商法律法規宣傳教育活動。

1.原創法治宣傳文藝作品,深入推進“七五”普法工作。結合“七五”普法規劃要求,我局制作拍攝原創“弘揚憲法精神”微視頻并報送全市參賽,視頻展示現行憲法的重大意義以及工商踐行憲法、依法履職的生動場面。同時積極謀劃法治宣傳文藝匯演,將音樂舞蹈與快板相結合,把我局依法行政的工作成績以快板形式傳遞。2019年10月24日,我局積極參加全市法治宣傳文藝匯演啟動儀式,以精彩的表演獲得了全場的好評。我局也將于12月4日憲法宣傳日當天進行快板節目的表演,以強化憲法宣傳效果,進一步推進“七五”普法工作。

2.法治宣傳、政務信息名列前茅,連續四年獲國家工商總局先進單位。近年來,我局緊緊圍繞法治政府建設,在商事制度改革、市場監管、消費維權、商標品牌培育等方面,不斷加大新聞宣傳和政務信息報送力度。通過“突出量化管理、強化陣地建設、堅持創新驅動、夯實隊伍基礎”等舉措,不斷提升新聞宣傳、政務信息以及輿情管理工作水平,有力推動工商各項職能深入落實。政務信息工作先后獲得2014年、2015年、2016和2017年全國工商系統政務信息工作先進單位、xx市政務系統政務信息工作先進單位。創作《譜寫市場監管新篇章——廣西壯族自治區xx市工商局開展“雙隨機一公開”監管機制改革紀實》《我區獲國務院督查激勵事項系列報道》,分別獲《中國工商報》報道及《當代廣西》連載。

3.加強法治教育培訓,著力營造安全放心的消費環境

我局充分利用“12·4”法制宣傳日、“3·15”消費維權日等重要節點,積極組織開展送法上企業、進校園、入社區、下鄉村等法治宣傳教育活動,扎扎實實地抓好面向社會的法治教育,已形成普法的規模效應。今年,我局緊密圍繞“品質消費

美好生活”的消費維權年主題,開展了一系列“3·15”國際消費者權益日活動,活動期間聯合多家媒體以文字、圖片、視頻等方式直播

“3·15”現場活動,廣泛開展消費維權進社區、進企業活動,印發宣傳手冊材料1600份,在各大媒體及政務信息網站發表通訊報道及各類采訪10篇(次),發布年主題公益手機短信共4300000條。

(三)教育形式靈活創新。

1.利用辦公現代化條件開展教育。升級改造了全市工商系統辦公網絡,加強網絡視頻培訓,擴大培訓面,借助信息化技術,積極組織開展全員網絡培訓,“兩學一做”專題培訓等網絡培訓,拓寬學法載體。

2.創新法律業務培訓模式,提升培訓效能。我局改變以往單一集中培訓模式,在重慶西南政法大學開展領導干部綜合素質提升專題培訓班,共組織50名執法人員參與。通過創新到專業大學舉辦執法類培訓班的學習形式,邀請一批既有理論研究和教學經驗,又有實踐經驗的學院教授為我局的執法學員們授課,拓寬領導干部知識面,轉變領導干部思維模式。

3.創新組織公職律師出庭應訴及領導干部庭審旁聽。2019年,我局先后安排公職律師在行政訴訟案件中代表單位出庭應訴,最大限度發揮他們的才能,用專業化的法律服務,進一步推動我局法制工作專業化的發展。10月9日,我局組織領導干部及一線執法人員共13人赴xx鐵路運輸法院參加行政訴訟案件庭審旁聽學習,進一步強化執法人員依法行政意識和風險防范意識。

三、普法工作的創新及亮點

(一)率先啟動消費投訴公示試點。xx是全區首批消費投訴信息公示試點城市之一,在沒有經驗可循的情況下,勇于創新,在全區率先公示12315消費投訴信息,首次發布消費投訴信息公示工作的規范性文件,從消費投訴公示內容、程序、社會監督、風險防控等方面進行了有益的探索。

(二)出臺撤銷冒用他人身份信息騙取企業登記程序。該規定的出臺在廣西尚屬首次,明確接到關于提交虛假材料騙取企業登記的投訴、舉報、信訪、輿情等信息處理工作機制、工作要求和標準,規范材料的接收、線索處理、調查核實、撤銷企業登記等主要環節的工作程序,為依法處理冒用他人身份信息等手段騙取公司設立登記的行為打通渠道,為“被法定代表人”解套。

(三)“證照分離”改革率先試點。作為全國31個“證照分離”改革試點工作重點關注單位之一,同時也是自治區確定的試點單位,xx高新區于2019年4月2日在全區率先啟動“證照分離”改革試點工作,經開區、東盟經開區也于8月全面推開試點。目前已辦理涉及“證照分離”改革事項的許可1973戶,有效破解了企業“辦照容易辦證難”,實現了“準入”與“準營”同步提速。

(四)承接商標注冊便利化改革成果顯著。位于高新區的市場監管總局xx商標受理窗口平穩運行,今年以來受理商標注冊申請1490件。目前全市有效注冊商標達6.19萬件,同比增長為30%,占全區注冊商標總量的39.42%,高居全區第一。地理標志商標培育工作穩步推進,目前全市擁有“橫縣茉莉花茶”、“上林大米”、“上林八角”和“xx香蕉”等4件地理標志商標。

(五)“雙隨機、一公開”監管更加規范。牽頭編制《xx市政府部門隨機抽查事項清單》,涵蓋519個抽查事項;組織全市工商系統開展兩批次、涵蓋11個抽查任務、覆蓋所有事項清單的抽查,共抽查市場主體17530戶;開展市縣兩級“雙隨機、一公開”跨部門聯合抽查42次,抽查市場主體875戶。涉企信息歸集工作全區領先。通過推進情況月報制、歸集情況通報制以及納入年終績效考評等方式,推動全市44個部門按時、全量歸集涉企信息,目前全市共歸集公示涉企信息37萬多條,居全區第一。信用約束機制不斷完善。目前全市被列入經營異常名錄企業5.7萬戶,標注經營異常個體戶8.1萬戶,依法列入嚴重違法失信企業名單4522戶,限制失信被執行人任職申請440人次,“一處失信、處處受限”的信用約束效力日益顯現。

(六)重點領域執法取得新成效。我局在全區率先采用哈希值電子取證技術開展案件調查和取證,截止目前,利用此技術查辦網絡案件共25件;二是查辦案件類型新型多樣,如查處微信領域違法案件、內定中獎人員不正當競爭案等。經檢支隊敢于亮劍,建立專案組制度查辦大案要案,包括罰沒款達760萬的商標侵權案。打擊傳銷力度加大。配合承辦全區打傳工作現場會,反傳銷宣教模式備受肯定,保持打傳高壓態勢,開展聯合行動440次,清查出租房2468間,查辦傳銷案件206件。網監工作不斷加強。強化全國網絡市場監管服務系統應用,得到市場監管總局充分肯定,被選為全區網監工作試點單位,截至10月,查辦網絡案件95件,罰沒款38.7萬元。商標廣告監管扎實推進。強化對商標侵權行為的打擊力度,開展互聯網、房地產等重點領域虛假違法廣告專項整治,建立xx市廣告行業誠信“紅黑名單”管理制度,截至10月,查辦商標侵權案件139件、案值439.82萬元、罰沒款801.88萬元,查辦廣告違法案件200件、罰沒款214.44萬元,此項工作,我局在全區廣告監管工作會議上做交流發言。

(七)動態調整權責清單,進一步規范部門行政權力。根據法律法規的修訂要求,我局減少相關職權事項,調整事項名稱、實施依據等要素,圓滿完成了權責清單調整工作并報送市編辦審核,現我局保留行政權責事項249項,部門保留的共性權責事項10項,同比2015年精簡權力事項20.55%,同比2017年精簡權力事項4.07%。

(八)舉辦行政約談指導。針對重點領域存在的侵害消費者權益等現象,分別約談汽車銷售、移動、聯通以及供水、供電等公用服務企業,舉辦座談會、約談會45場次,引導經營者誠信守法經營。

(九)高效有序開展行政調解。上線12315“智能維權”應答系統,實現投訴舉報自動服務,目前12315已從一條熱線拓展為包括微信號公眾號、互聯網平臺等在內的15種消費維權渠道,編織成一張多元、立體、便捷的消費維權網絡。今年以來,我局12315指揮中心共受理消費咨詢投訴舉報91766件,為消費者挽回經濟損失2652.88萬元。

(十)強化行政執法監督,著力營造風清氣正的政務環境。

xx市工商局進一步落實《xx市工商局行政復議聽證規定》《xx市工商局行政復議案件辦理流程、工作范圍、程序》《xx市工商局關于印發參加行政訴訟和行政復議工作規則的通知》等制度,嚴格依法辦理行政復議、訴訟案件,同時進一步提升行政復議室硬件設施,配備專用設備,切實提高行政執法效率。截至目前,我局收到復議案件30件,辦結27件,收到訴訟案件45件,行政機關負責人出庭應訴7次。

四、2020年普法工作計劃

一是我局將進一步按照"七五"普法規劃工作要點,繼續落實“誰執法誰普法責任制”。突出抓好領導干部、執法人員的學法用法,不斷強化與高校的教育培訓合作,拓寬領導干部知識面,轉變領導干部思維模式。進一步提高領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。

二是加強針對普通群眾、經營者的法治教育,深入開展“法律六進”活動,面向消費者、經營者和社會各界開展消費教育和消費引導,宣傳工商法律法規和地方政策法規、規章制度,積極組織開展市場主體準入、市場競爭行為、市場交易行為、等工商行政管理法律法規的宣傳教育,努力提高生產者、經營者和消費者學法、守法、尊法和依法維權意識,促進社會矛盾化解。擴大工商普法宣傳的覆蓋面,結合窗口服務、市場巡查監管、專項整治、行政指導、普法進校園進社區和工商文化建設等推進法治宣傳常態化。

三是創新普法宣傳方式,進一步提高全民的法治素養?;埂盎チㄖ渦斃卸?。運用新媒體新技術開展法治宣傳教育。在鞏固深化電臺、電視、報紙、刊物等傳統媒體的同時,積極運用微信、微博、手機客戶端等新媒體新技術開展法治宣傳進一步提高全民的,加大在電子顯示屏、觸摸屏推送法治宣傳內容的力度,進一步擴大法治宣傳教育覆蓋面。

【篇四】

為進一步推動人社政策全面落地,更好地惠及民生,全面落實2019法治人社行動年計劃的工作要求,我局在全市人社系統深入開展人社政策宣傳普及活動,著力宣傳黨中央關于人社工作的新理念、新思想和新戰略,大力宣傳全市各級黨委政府高度重視人社工作、推進民生改善的政策措施、創新做法及成效,實現政策覆蓋到哪里、宣傳延伸到哪里。現將有關情況匯報如下:

一、加強領導,依法治局

(一)領導重視,統籌安排。局黨委高度重視法治宣傳教育工作,研究制定“七五”普法規劃,成立了由一把手掛帥、分管領導具體負責的領導小組。領導小組辦公室設在政策法規處,為普法宣傳活動的日常辦事機構,負責協調各項工作。認真落實普法責任制和清單,每年制定當年度普法法治文化計劃,扎實開展全國安全生產月、G20主題宣傳活動、市區區劃調整政策統籌、124憲法宣傳日等系列普法活動。一是每季度組織黨委中心組及局務會議學法。學習傳達習近平總書記重要講話和新修正的憲法、監察法,觀看《鏡鑒-衡陽、xx違反換屆紀律案件警示錄》;學習黨章黨紀黨規及《局黨委工作規則》,強化黨性修養和黨紀底線意識。二是每半年組織全局干部集中學法。截止目前,共開展了8個專題培訓,分別邀請法律顧問作行政訴訟法講座、市外辦孔瑋瑋主任作當前國際形勢和我國外交戰略分析、市紀委黨風室饒頻副主任剖析9大類廉政問題、市委宣傳部江再國處長作新聞發言政策解讀、市法制辦葉新火處長作行政執法案卷評查法律知識講座、鄞州區委黨校應雁老師作了憲法講座、在五一廣場舉辦意識形態工作責任講座、市紀委黨風黨紀教育課。為了調動領導干部學習的積極性、增加學習的感染力,創新集中學法活動形式,還開展了4次主題學法,每次學習都安排1名局領導和3名處級干部結合各自負責的人社工作談體會談認識,反響較好。三是認真落實一把手法治建設第一責任人職責,會同組織部紀委將法治政府建設納入實績考核評價指標和年度目標管理考核,與各執法委托單位簽訂行政執法委托協議,督促支隊、就業局、社保局做好委托執法工作。局黨委還堅持統一部署、狠抓落實,深入開展“法治人社行動年”主題活動,把每項具體內容、完成時限及責任處室,以文件的形式加以明確,并加強市與區(縣)市聯動,確保系統推進。如局領導充分聽取人民法院的意見,連續多年保持行政應訴案件局領導100%出庭應訴率,直面行政行為相對人,坦誠交流,很好地解決了行政糾紛。

(二)以黨風廉政筑牢防腐底線。黨風黨紀嚴于國家法度,嚴守黨風廉政底線是黨員領導干部廉潔從政的有力保障。一是狠抓黨風廉政主體責任和監督責任。召開專題會議,研究部署年度黨風廉政建設工作,局黨委與35個單位(處室)的主要負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》,下發《黨風廉政建設組織領導和責任分工的通知》。制訂出臺《市人社局黨風廉政建設責任追究實施細則》,以責任追究倒逼責任落實,壓實主體責任,深化黨風廉政建設。二是推進廉政風險防控信息化建設。利用人社信息一體化契機,積極籌劃開發預警信息動態監控系統,運用工作流引擎和在線監控程序,構建起“制度+科技”的廉政風險防控信息化管理模式,做到預警前置、流程監控、痕跡管理,實現廉情信息的動態分析、動態評估、動態研判和動態預警。三是落實嚴把廉政關口機制。紀檢組長與每位黨委委員進行約談,與單位(處室)“一把手”進行廉政談話、工作談話,聽取履行監督職能的情況,督促落實監督責任。對重要事項、重點環節開展現場監督。

(三)學習培訓,提高素質。建立健全干部職工法治學習、教育培訓制度,通過組織培訓、網上自學、案例分析等多種形式加強法律法規的學習,不斷提高自身素質。一是持證上崗,不斷提升執法能力建設。通過多年努力,局機關及所屬有執法職能的參公單位共有305名執法人員通過兩次培訓考試合格后實行持證上崗,持證率高達92.7%。同時,還定期召開勞動人事爭議、行政爭議、勞動保障監察及工傷認定方面的業務研討會、案例分析會、處長論壇、專家講座、高級研修班等活動,提高業務水平。為進一步加強全市勞動保障監察隊伍建設,上半年組織全市勞動保障監察中隊初任監察員培訓班,對全市152個鄉鎮的180余名初任勞動保障監察員和協管員進行了培訓,并按規定進行了任職資格考試,夯實了“兩網化”管理基礎。近期,又組織部分骨干監察員赴省外參加綜合素質提升培訓班,通過邀請法學專家授課、法院行政庭講解行政訴訟敗訴案例等方式,進一步提高了勞動監察隊伍依法行政意識,為實現勞動保障監察“機構標準化、人員專業化、執法規范化”的目標奠定堅實基礎。二是開展行政執法案卷查評,提高辦案水平。我局每年對市本級及各區、縣(市)人社局行政執法工作進行全面自查,市法制辦抽查,會同各區縣(市)人社局法律專家、業務骨干,分別由行政審批處、監察支隊按照行政許可、行政處罰案卷進行互查互評,形成了“十佳行政處罰案卷”和“十佳行政許可案卷”。總體上看案件違法事實清楚、證據確鑿、程序正確、裁量適當、決定合理,采用了說理式文書。但也有部分案卷存在一些問題,為此,我們總結了去年全省人社系統案卷評查和今年評查中的情況,進行了全面歸納整理,集中到象山進行了實務培訓,進一步明確了評查標準、法律依據、操作規范,在分析問題的基礎上,統一了復印件取證、兩人經辦、表式完整、程序合法、文書規范等方面的要求。三是規范社保經辦,舉辦社會保險理論業務知識培訓及技能競賽。為提高業務經辦能力,確保各項重點目標任務順利完成,我局每年都要召開社會保險理論業務知識培訓暨全市社會保險經辦機構半年度工作會。各區縣(市)養老、醫保、機關社保經辦機構負責人等90余人參加?;疃固匱松綺可緇岜U涎芯克鷂賬ひ浴吧緇岜U現貧雀母鎘敕⒄埂蔽庾魃綾@礪垡滴裰蹲ㄌ飩滄?。今年6月底全市人社系統紀念中國共產黨成立97周年暨人社業務技能操作比武大會決賽在市人力資源大廈隆重舉行。經過初賽、復賽的層層選拔和激烈比拼,來自全市的8支代表隊48名選手參與業務政策法規知識決賽競逐。市政府張良才秘書長、市審管辦主要領導和省人社廳、市委組織部、市編委辦職能處室負責人親臨現場指導。

(四)依法治局,從我做起。全局上下齊心協力,倡導人人參與、從我做起的護航行動和法治表率作用。一是窗口工作人員堅持文明服務、文明辦公,切實做到“三心”(熱心、耐心、細心),“五不”(不推諉、不扯皮、不拖沓、不敷衍、不刁難),堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象。二是辦案人員堅持依法行政、公正辦案,切實做到證據確鑿、事實清楚、程序合法、適用法律正確,以法釋理、以案釋法,最大限度地使當事人知道政策法規的規定是什么,我們應當如何在法治框架內依法辦事、依法維權。三是信訪維穩人員堅持法制信訪,規范信訪程序,著力矛盾糾紛的化解,積極引導群眾依法有序信訪,切實維護我市的社會穩定。各級人社部門要摸清影響社會和諧穩定的風險隱患,明確責任、細化措施,集中時間精力,限時化解風險隱患。四是業務人員通過各種渠道、利用各種載體,積極宣傳普及人力社保政策法規,使人力社保政策法規家喻戶曉。保證已有普法載體和平臺的正常運行,如局網站、12333熱線咨詢、投訴舉報、仲裁監察受案等等。

二、落實法治為民宗旨,大力加強陽光政府、服務政府建設

(一)政務信息陽光透明。一是信息一體化建設扎實推進。初步建成物理分離、邏輯統一的人社云平臺,網絡安全服務保障能力顯著增強。加快數據資源整合,完成省級數據集中,初步形成“一庫四平臺”數據資源格局;建成人社統一身份認證體系,可為全市人社系統窗口、網站、APP等多平臺提供統一身份認證服務。加快社??ㄗ酆嫌τ檬痙痘卮唇?,累計發卡近800萬張,開通社會保障卡應用99項。全局統一的政務通即時互動交流平臺上線運行,辦公效率明顯提高。二是“互聯網+人社”行動深入實施。堅持把“互聯網+”理念和思維充分融入到人社工作中,推動實現人社業務與互聯網深度融合發展。建成一體化人事人才管理系統,市本級機關事業單位人員實現

“進管出”和工資福利、全大市流動人員檔案等一體化管理服務。改造升級就業創業系統及基層信息系統,高校畢業生實現網上三方鑒證、報到等功能;上線運行新型校企合作平臺,崗位推送準確率、匹配率和就業實習率大幅提高。新增城鄉居民體檢預約、外配處方搜藥比價、城鄉居民醫保續保繳費等“醫保通”APP服務功能,失業保險關系轉移和接續實現網上辦理和全市通辦。

(二)提升服務能力,推進人社基層“最多跑一次”改革。一是加大與市“統一受理”平臺對接力度。認真落實省、市政府要求,加快推進6個自建系統與市“統一受理”平臺互聯互通。目前,152項“最多跑一次”事項(除7個國建系統、14個省建系統外)與市“統一受理”平臺實現對接,并分4批上線運行。今年以來,全市系統在市“統一受理”平臺上累計辦件量達237余萬件。另外,在xx人社和xx人社醫保通兩個APP上推出移動辦事項20項,1-11月份總辦件量為200萬人(次)。二是逐項梳理事項共享需求,達到一證通辦。認真開展了數據需求梳理、數源確認等工作,分層分級召開事項共享需求梳理會議,逐項梳理“最多跑一次”事項的內、外部共享需求,報送共享數據119條,并及時向市跑改辦和省廳報送了全市系統“民生事項”和推進“一證通辦”工作計劃。三是按要求完善“互聯網+信訪”服務體系。整合網、電、信、訪四個渠道,全面建成覆蓋本地區政務咨詢投訴舉報統一平臺,并與鄉鎮“四個平臺”做好對接。信訪人在浙江省政務服務網、浙江省統一政務咨詢投訴舉報平臺、xx市及單位咨詢投訴舉報入口和領導信箱,自助終端、APP、微信等反映的事項,均進入統一平臺受理。2019年至11月,全市人社系統共接待處理群眾來信來訪11059批次,其中處理網上辦件3524件(市本級處理網上辦件1103件),網絡信訪件占比超三成。公開透明、快捷高效、便于監督的“互聯網+信訪”服務體系的建成,是“最多跑一次”的生動實踐,人民群眾的信任感和滿意度不斷提高。

三、抓住重點管理對象,集中對公務員和企業經營者進行普法培訓

(一)組織公務員學法用法網上考試,實施全市公務員“學法用法”三年輪訓計劃。今年是三年輪訓計劃的第二年,我們按照全面覆蓋、突出重點、注重實效、分級組織的思路,會同市人才培訓中心研究制定2019年公務員“學法用法”輪訓實施方案并認真組織實施。2019年共舉辦11期輪訓班、約2000余名市直機關公務員參加培訓。我局還與市委組織部、市目標管理考核辦發文將各地各單位學法用法考試情況納入年度機關公務員學習培訓目標管理考核內容,做到有制度、有課程、有培訓、有考核,每年組織開展公務員學法用法網上考試。依托xx干部黨員學習網編排了相關的學法欄目:《行政機關公務員行政處分條例》、《稅法》、《競爭法制制度》、《經濟法》、《商事法律制度》、《民法》、《刑法》、《憲法》、《勞動合同法》、《政府信息公開條例》、《國際法》等40個講座共計80個學時的政策法規學習。市直機關全體公務員可在培訓網絡平臺開展在線自主選學,并記入公務員學習培訓學分。全市公務員隊伍和黨員干部的法律素質得到了進一步提高。我局機關領導干部法律知識考試和公務員年度法律知識考試,參學率、參考率與合格率都達到100%。另外還認真開展“憲法進機關”活動,在市級機關處級干部任職培訓班、初任培訓等培訓班次中安排憲法專題講座,在新錄用公務員初任培訓班中組織全體學員面向國旗、面對《中華人民共和國憲法》莊嚴宣誓,配合市委組織部,組織開展市直機關公務員憲法學習網絡專題培訓。

(二)調和勞資關系,組織勞動關系協調師培訓。9月初,由xx市人才培訓中心舉辦的2019年勞動關系協調師(國家職業資格二級)培訓班在市人力資源大廈正式開班,這也是勞動關系協調員在今年納入xx市級統籌區緊缺職業(工種)高技能人才崗位后所開展的首個職業資格二級培訓班。來自xx普瑞均勝汽車電子有限公司、xx港集裝箱運輸有限公司等企業的90余名人力資源、行政管理崗位人員參加了本次培訓。本次培訓,圍繞“勞動標準實施管理”、“勞動合同管理”、

“集體協商與集體合同管理”、“勞動規章制度建設”、“勞資溝通與民主管理”、“員工申訴與勞動爭議處理”六大???,通過主題講解、案例分析、企業走訪等形式,開展系列培訓活動。培訓時間將持續兩個多月,所有學員培訓后將參加浙江省統一鑒定,合格者將頒發通用的職業資格證書。

(三)規范企業用工,開展企業人力資源管理人員培訓。一是每年舉辦企業人力資源管理師培訓班。培訓班分為國家職業資格一級(高級技師)、二級(技師)、三級(高級工)三個層次,來自中國移動、中國電信、xx雅戈爾公司等企業的200余名人力資源管理人員參加了培訓。培訓將圍繞“人力資源規劃”、“招聘與配置”、“培訓與開發”、“績效管理”、“薪酬管理”、“勞動關系管理”六大???,通過主題講解、案例分析、企業走訪等形式,開展系列培訓。培訓持續了兩個多月。所有學員培訓后將參加全國統一鑒定,及格者將頒發通用的職業資格證書。二是舉辦企業人事管理人員能力提升高級研修班。本次培訓共有來自xx軌道交通集團、xx韻升股份有限公司等企業的170余名人事管理人員參與。培訓內容分為“專業到專家的進化論”、“營銷大數據驅動智能制造”、“茶文化中的職場修心與茶歇藝術”、“高效溝通藝術”、“思維導圖應用分析”五大???,邀請了在該領域有所建樹的老師作為此次的培訓老師。在課堂上,老師們除了向學員們講解知識外,還就大家在實際工作中所可能會遇到的問題不斷與學員們進行交流,提問學生。老師們的講課內容豐富,講課形式新穎,風趣幽默,贏得了學員們的一致好評。

四、提高成效,監察執法與普法宣傳并重

2019年,全市各級勞動保障監察部門按照省廳和局統一部署,組織開展了6次專項檢查,主動檢查用人單位2.58萬戶;接待受理投訴舉報2397件;處理各類網絡輿情421條;處理群體性和突發事件60件。其中立案查處勞動違法案件902件,行政處罰139件,清退童工34名;責令補繳社會保險322人次。處理各類欠薪案件3822件,向公安部門移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件3件,人民法院已判決1件,1人被判刑;為1.66萬名勞動者追回被拖欠工資1.55億元,未發生因欠薪引發不良社會影響事件。對照2019年全市勞動保障監察工作要點和年度工作計劃,已完成年度工作目標任務。2019年5月,xx在接受浙江省治欠保支工作考核中取得第一名的好成績,海曙和奉化兩個創建試點區也順利通過驗收。

一是抓住重要時間節點,加大對惡意欠薪的曝光威懾力度。元旦春節期間,支隊聯合市總工會維權中心,在xx電視臺每天滾動播出“工資不拖欠、維權要理性”等宣傳口號和維權電話,并通過媒體曝光了15家惡意欠薪責任單位和16名責任人,有效懲戒拖欠工資行為。1月4日,中央人民廣播電臺官網專題曝光了支隊提供的“百度外賣服務外包企業欠薪案例”,反映了發生在我市的互聯網+新業態用工不規范導致欠薪的問題。二是注重春風化雨,不間斷開展多種形式的法制宣傳。截止10月,支隊組織了現場咨詢、現場受理投訴舉報等活動30余場次,接待群眾咨詢及投訴舉報近6300余人,分發宣傳冊等資料4萬余份。三是注重實務操作,加強對企業勞動用工的培訓指導。支隊業務骨干從多年勞動糾紛處置實踐出發,歸納總結了一批企業勞動用工糾紛案例,查找出一系列企業用工風險點,開發了《企業勞動用工風險防范實務與操作》課程,對合同簽訂、社保參保、工資發放、離職處理等多個用工環節進行了詳細梳理,提醒用人單位主動防范各類勞動用工法律風險。10月19日,支隊專程到市軌道交通建設指揮部,給40余家總承包單位150余名負責人,就如何落實“無欠薪”行動有關實行分帳管理和按月足額支付制、用工實名制、維權告示制、全程監管分包單位責任制,確?!傲闈沸健鋇任侍?,以及承擔相應的法律后果進行了解讀,受到了廣大用人單位和HR的歡迎和一致好評。

五、維護穩定,依法有效化解社會矛盾糾紛

行政機關在預防、解決行政爭議和民事糾紛中的作用充分發揮,通過法定渠道解決矛盾糾紛的比率大幅提升。公民、法人和其他組織的合法權益得到切實維護,公正、高效、便捷、成本低廉的多元化矛盾糾紛解決機制逐步形成。

(一)依法做好行政復議工作。2019年到目前為止,我局共受理行政復議案件12件(其中工傷確認5件、勞動監察3件、工齡確認3件、其他1件)。目前,已對10件行政復議案件做出復議決定(其中維持4件、不予受理3件、駁回2件、其他1件);辦理我局被行政復議案件4件(其中工傷確認2件、視同繳費年限認定1件、信息公開1件),目前,市政府法制辦已對其中3件作出維持決定(其中工傷確認2件、信息公開1件);除按時完成省、市半年度、全年度統計任務外,今年10月按照《xx市人民政府辦公室關于上報行政復議應訴數據統計的函》(甬府法信函〔2019〕33號)要求,及時向市法制辦報送了相關統計數據,因2019年到目前為止,我局無敗訴案件,因此未報送相關敗訴案件分析材料。對于辦結的案件,我局及時按要求將辦理的行政復議、行政訴訟案件錄入省、市法制網,將我局作出的行政復議決定錄入局外網。

(二)積極做好行政爭議調解工作。人力資源和社會保障部門產生的行政爭議案件,80%以上為工傷確認。針對此種情況,我局猶為重視對于工傷確認案件的調解工作。一是在工傷認定階段即提前介入,對于事實清楚、爭議不大的案件,積極促成勞動者與用單位通過調解途徑予以解決。2019年我局共受理工傷確認800件左右,有10%通過調解得到了有效解決。二是對于進入行政訴訟階段的案件,積極配合復議機關與人民法院做好當事人的調解工作;三是在結案后,如勞動者或用人單位有調解意愿的,我局也積極做好政策解答和當事人的情緒疏導,以促使雙方達成調解協議。同時,我局在行政復議案件處理過程中,亦將行政調解作為首要工作,一是深入被申請單位做好案件的事實調查,積極探討案件調解的可能性;二是對申請人做好政策解釋。力求通過行政調解,做到行政復議案件的案結事了。

(三)做好勞動人事仲裁工作。根據《2019年法治人社建設重點任務分工方案》的要求,仲裁院以進一步加強勞動人事爭議處理效能建設為主線,以“公平正義、高效便捷、維護權益、促進和諧”為目標,不斷完善勞動人事爭議多元處理機制,加大仲裁辦案力度,提升依法辦案水平,切實維護我市勞動人事關系和諧與社會穩定。2019年度,仲裁院積極推進鄉鎮(街道)勞動糾紛多元化解機制建設,妥善處置勞動人事爭議尤其是各類重大及群體性爭議案件,全面推行要素式辦案模式,繼續開展案件庭審質量評議,召開全市疑難案件研討會,建立健全全市各項規章制度,建設親民和諧的仲裁文化,提升仲裁服務社會水平。2019年前三季度,全市勞動人事爭議案件總量為22290件,涉及勞動者28527人,案件總量同比增長8.6%,涉案勞動者人數與去年大致持平。其中仲裁機構立案受理案件8821件,涉及勞動者13230人(涉及農民工11337人,占85.7%),同比分別增加16.4%和8%,案件結案8602件,其中調撤6618件,調解率為76.9%。各基層調解組織和仲裁機構案外調解案件13441件,同比增長4.1%;涉及勞動者15319人,同比減少4.3%。仲裁考核年度內,全市兩級仲裁機構共立案受理案件11560件,案件結案11539件,結案率為93.0%;調撤案件8816件,調解率為76.4%。已圓滿完成了仲裁考核年度內結案率和調解率分別達到92%和70%以上的考核目標任務。同時,仲裁院還試點使用在線矛盾糾紛化解平臺,落實了專職的平臺調解員,加強與綜治、法院等平臺運營方的銜接,積極引導當事人使用平臺處理勞動人事爭議。目前,市仲裁院已使用該平臺成功處理了一起案件。

(四)勞動關系“雙愛”活動持續推進。今年以來,我局對照《2019年法治人社建設重點任務分工方案任務》,結合處室職能,緊緊圍繞提升區域勞動關系和諧程度,促進經濟持續健康發展和社會和諧穩定的總要求,堅持部門協同、上下聯動,合力推進和諧勞動關系創建工作,我市勞動關系和諧指數首次位居全省第一,較好完成了工作計劃。截止11月底,全市企業勞動合同簽訂率達到98%,已建工會企業集體協商建制率達到95%。xx國家高新區被推薦為全國模范勞動關系和諧工業園區,xx如意股份有限公司、天港控股集團有限公司和國網余姚供電有限公司被推薦為全國模范勞動關系和諧企業;全市有22家企業、2個園區被推薦為省級創建和諧勞動關系暨雙愛活動先進企業、先進園區。

六、推陳出新,營造濃厚的法治文化氛圍

(一)以案釋法,健全六項工作制度。案例發布制度就是利用身邊或實際生活中發生的案例詮釋法律的過程。2015年以來我局每年都精心挑選具有重大典型教育意義、社會關注度高、與群眾關系密切的熱點問題作為‘釋法’重點,選編了勞動合同、加班工資、社會保險、欠薪、違法使用童工、外國人就業、工傷認定等五個十大“勞動爭議、行政處罰、行政許可、行政爭議以及12333咨詢”典型案例,廣泛宣傳。媒體傳播制度就是每年至少向普法辦提供2-5個問題比較突出的欠薪、騙保、使用童工、勞動合同等案例,定期通過xx廣播電臺進行實時播報(2019年已上報5個)?;貢嗉巳韉厙沸階锏?個案例,發布在市普法網上。2016年我局選送的欠薪入罪案例在xx市第一屆以案釋法評優活動中被評為十佳以案釋法典型案例,今年獲得了提名獎,由市普法辦在電視臺統一發布。疑難案件分析制度就是每年在全市法制工作、監察工作、工傷認定工作和仲裁工作會議期間,對具有典型意義的案例進行分析、座談與交流,以此提高人社系統辦案人員的法治業務能力。宣傳講解制度就是結合法律六進活動,每年選派業務骨干進企業、進社區開展法制講座,至今全市已培訓1萬余人,其中市本級已開辦8期,培訓人次達2500人,以身邊人說身邊事、身邊事教育身邊人,推動法治宣傳教育貼近基層、貼近百姓、貼近生活。編輯刊物制度就是定期編輯、推出各類典型案例,運用以案說法、以案釋法來教育警示他人。定期在xx人才、xx人社刊物上選登,還編輯行政復議典型案例入選市法制辦案例匯編,推薦xx12333典型案例4件入選全國電話咨詢服務優秀案例。辦案說理制度就是推行說理性法律文書,要求監察支隊、工傷認定部門和仲裁院,按照說理性法律文書的要求落實具體工作,在案件辦理過程中強化法制宣傳教育。通過庭審觀摩、現場辦案、網絡公開等方法,讓公眾更加了解事實認定、法律適用的過程,了解辦案結果,達到辦理一案教育一片的效果。

(二)推陳出新,拓展普法互動形式。一是積極參加《陽光熱線·92民生》熱線互動。市人社局監察支隊工作人員受邀請參加第一期《陽光熱線·92民聲》節目,通過熱線互動,大力宣傳農民工依法維權的正確渠道,深受好評。二是每年5月開展構建和諧勞動關系“主題”宣傳活動。今年重點推出了“工資不拖欠,維權要理性”動畫宣傳片,在地鐵和全市139條公交線路的3132個電視終端屏上,進行為期一個月的上線播放。三是在鄞江廊橋等地舉辦“全民參?!閉咝疃?。現場共提供政策咨詢1000余人次,xx“德音”機器人咨詢2000余條,發放各類宣傳資料5000余份。四是開展重點企業、重點高校院所、重大平臺“三服務”行動。走訪服務活動由局領導帶隊就引才、育才、留才、用才等方面的工作和政策進行互動交流,廣泛征詢各單位的意見和建議,為響應市委“六年攻堅、三年攀高”決策部署和人才強市戰略作出積極努力。五是在人力資源市場設置法治宣傳窗,向企業和群眾宣傳政策、解疑釋惑、發放宣傳資料、現場受理投訴舉報,特別是做好新出臺政策法規的宣傳解讀,使之深入人心、家喻戶曉。六是積極打造廉政法治文化長廊。充分利用局機關走廊,制作了各種宣傳板塊,傳達中央、省、市紀檢精神,崇尚廉政之風、節儉之風、勤勞之風,弘揚嚴于律已的廉政文化。

不僅如此,市人社局還在普法工作中拓展新型網絡媒體渠道,積極創新,不斷提高普法成效。一是開設網站專欄,制作宣傳片。在局門戶網站開設“政策法規”、“企業政策查詢”專欄,下設“就業創業、社會保險、人事人才”等板塊,全面展示近年來國家、省、市出臺的重大政策舉措,并進行政策解讀。通過制作專題宣傳片、公益廣告等形式,在電視、網絡、手機、地鐵公交等傳播平臺,向社會大眾宣傳介紹相應的人社政策。二是召開新聞發布會,加大新媒體宣傳力度。結合年度重點工作,圍繞職業技能條例立法、社保政策調整、社保繳費比例下調、創新創業大賽等工作,組織召開各層級的新聞發布活動,回應社會關切、引導社會輿論。在全力抓好“一網站、一熱線、一簡報”三大宣傳平臺建設的基礎上,充分利用新媒體受眾廣、傳播快的優勢,在xx12333、xx人社、xx就業創業、xx人事考試等一系列微博、微信上積極主動開展相應的政策活動宣傳。配合做好“xx法制信息發布”信息報送工作,增強網上發聲,提升宣傳的主動性、時效性、服務性。發揮基層平臺宣傳作用,在傳統的政策宣傳進社區、進廣場、進企業的基礎上,借助基層平臺,依靠人社服務“上網下鄉”行動計劃,讓普法工作深入基層、深入群眾。

【篇五】

2019年是貫徹黨的十九大精神的開局之年,是改革開放40周年,是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年。xx鎮的普法依法治理工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大和十九屆一中、二中、三中全會精神,統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局,始終把握正確方向,以建設“平安xx”、“和諧xx”為目標,加大全民普法力度、提升社會治理法治化水平、健全全面依法治理工作機制,不斷增強法治宣傳教育的針對性和實效性,深入扎實地開展普法依法治理工作,努力開創新時代xx鎮普法依法治理工作新局面。

一年來,xx鎮依托轄區23各村居、福利區和化纖廠生活區集鎮廣泛開展了《憲法》《民法總則》《勞動法》《物權法》、《婦女權益保障法》、《未成年人?;しā?、《道路交通安全法》、《信訪條例》、《禁毒法》、掃黑除惡、反邪教警示教育等法律宣傳活動。全年共開展普法教育活動36次,受教育人數達32000余人次。比如今年憲法宣傳周期間到轄區中學、企業、集市舉辦法治圖片巡展、舉辦“我與憲法”征文、開展尊法守法攜手筑夢活動;組織鎮村兩級法律顧問、普法宣傳員到村居企業提法律咨詢活動、組織社區服刑人員觀看法治視頻、為全鎮村兩級干部舉辦法治講座等。通過以上活動有效地提高了轄區群眾學法、用法的積極性,提升廣大群眾的用法意識。為全面提高全鎮廣大公民法律素質,推進我鎮依法行政,促進經濟發展和維護社會和諧穩定等方面發揮了重要作用,為我鎮經濟建設和構建和諧社會營造了良好的法治氛圍。取得以上成績主要的做法總結如下:

一、領導重視,制度健全,強力推進“七五”普法工作

1.健全領導班子和辦事機構。為了使普法依法治理工作深入持久地堅持下去,建立了完善的鎮法制建設領導小組,明確了職責,使普法工作有人抓、有人管、有人做,確保了工作的連續性和穩定性。及時調整完善各部門依法治理、法治創建組織領導機構,健全工作制度,強化對普法依法治理工作的組織、協調和指導,為“七五”普法規劃順利實施提供堅強的組織保障。落實“七五”普法規劃,積極開展法治宣傳工作。

2.認真制定年度實施意見。為搞好今年的法制宣傳教育和依法治理工作,根據上級工作安排部署,結合我鎮的實際,制定了《2019年“七五”普法依法治理工作計劃》,明確了今年我鎮普法依法治理工作的目標任務。

3.充實普法骨干隊伍。為使普法工作落到實處,普出成效,根據村級支部的換屆安排及時調整充實村級普法隊伍的人員。定期組織全鎮的普法骨干進行了培訓,提高了普法骨干業務素質,為我鎮普法工作的有效開展打下扎實的基礎。通過開展專題理論研究、各類學習培訓,不斷提高專(兼)職工作者的政治思想素質、業務理論水平,最大限度地發揮基層法律服務工作者、法制宣傳志愿者、普法骨干的主導作用。

二、圍繞中心、突出重點,“四結合”推進普法工作開展

伴隨著我鎮公民法治意識不斷增強,普法教育工作不斷深化,對我們的普法工作提出更高的要求。為此,我們注重“四個有機結合”。

一是與解決全鎮人民的實際問題有機結合。我們注重把開展普法教育與解決群眾最關心、最直接、最現實的問題結合起來,比如今年上半年主要結合村支部換屆選舉、禁毒工作、掃黑除惡等工作進行相關法律的宣傳。下半年在村委會換屆選舉過程中加大《信訪條例》《村民委員會組織法》的宣傳確保轄各村居委會換屆選舉順利完成。繼續鞏固創建成果,提高創建水平,進一步夯實建設法治社會的基礎,以人民群眾關心、關注的熱點難點問題為著力點和切入點,不斷擴大創建覆蓋面、提升創建質量,切實提高人民群眾對創建活動的知曉率和滿意度。

二是與創建“民主法治村”和“六無村(居)”有機結合?;姑裰鞣ㄖ問痙洞?、民主法治示范社區、誠信守法企業、依法治校示范學校創建活動,提高依法行政、依法管理和服務社會的能力,促進基層民主法治建設。

三是與倡導文明新風有機結合。認真總結推廣各部門開展法治創建考核評價指標體系建設的好做法、好經驗,進一步健全民主法治示范村(社區)創建考核評價指標體系,推進各項法治創建活動規范運行。

四是與“法律進家庭”工作有機結合。今年按照“七.五”普法中期檢查的要求,結合機關、鄉村、社區、學校、企業、單位實際,進一步規范內容、途徑和方式,持續開展法制教育進家庭“九個一”活動,明確職責,落實任務,完善標準,量化指標,強化考核,推進工作常態化,形成長效機制。

三、加強宣傳、資源共享,營造“七五”普法良好氛圍

加強社會主義法治文化建設理論研討。認真總結我鎮開展法治文化建設經驗,在深入調查研究的基礎上,積極組織開展法治文化建設研究,為全面推進法治文化建設提供有力的理論支撐。加強社會主義法治文化陣地建設,充分發揮各種宣傳陣地、宣傳媒體在法制宣傳教育中的作用,積極整合社會資源,加強霞鶴村法治公園、埔頭村法治廣場、坑邊村法治長廊等普法園地建設,定期播放法治標語及法治展板等等內容。進一步加強普法宣傳工作。同時,辦好普法網站,深入開展各類主題法制宣傳活動?;梅尚?、“3.15”“國家憲法日”宣傳周等各專項法律的宣傳月、宣傳周、宣傳日等平臺,由各部門在集鎮、生活區開展法律宣傳咨詢活動,進一步深化內容、豐富形式、拓寬渠道,組織開展好集中法制宣傳活動,努力擴大活動的影響力和覆蓋面。


{ganrao} 股票代码查询 分析股票涨跌 体育彩票大乐透奖金是多少 黑金团队快乐8官方登录 北京快乐8开奖软件 秒速赛车官网开奖记录 056期七星彩预测 甘肃十一选五今日推荐号 江苏十一选五怎样杀号 福建快3万能码走势图 福彩3d今天试机号和金马 000544股票行情 今年连续涨停的股票 天涯入眠股票推荐 管家婆王中王开奖王+m· 今日大盘上证指数