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雪缘园足彩比分直播源:意識形態年終工作總結(7篇)

工作總結范文 相關范文 編輯:南梔 發布時間:2019/12/31

雪缘园足球即时比分 www.526024.live 意識形態年終工作總結(7篇)

(篇一)

**年以來,我鄉始終壓緊壓實意識形態工作責任,始終把意識形態工作作為一項極端重要的工作來抓,深入貫徹落實習近平總書記關于意識形態工作的重要指示精神,全鄉黨員干部“四個意識”“四個自信”不斷增強,較好的完成了意識形態領域各項工作任務,現將**年度意識形態工作開展情況簡要總結如下:

一、強化領導壓實工作責任

鄉黨委切實提高政治站位,把意識形態工作作為一項重要工作來抓,成立意識形態工作領導小組,由鄉黨委書記任組長。把意識形態工作納入一把手年終述職,今年專題研究意識形態工作2次,通過日常工作會議、學習活動、黨內活動,對意識形態工作進行再安排、再部署、再強調,始終讓全鄉干部對意識形態工作保持高度重視,時刻牢記意識形態工作責任。上半年,鄉黨委對意識形態工作進行了專題研究,制發實施了《關于進一步做好貫徹落實意識形態工作責任的通知》(鳳委發〔**〕17號)。重新調整組建了鄉意識形態工作領導小組,由鄉黨委書記、鄉長任組長,鄉其他班子成員任副組長。對責任人和部門的意識形態工作責任進行了明確。一是鄉黨委書記、鄉長是本鄉意識形態工作的第一責任人,鄉黨委織書記承擔意識形態工作綜合管理領導責任,鄉黨委其他班子成員按照“一崗雙責”要求,對分管部門和單位的意識形態工作負直接領導責任。二是鄉黨委是意識形態工作的綜合管理部門,負責相關工作的統籌協調、規劃部署、組織實施、檢查考核、責任追究等,鄉紀委負責監督。三是鄉機關各部門、下屬單位黨組織書記對本單位意識形態工作負總責,其中,黨組織書記是第一責任人。使落實意識形態工作責任制度化、職責化,工作責任更加明確,從制度層面上保證了意識形態工作責任的落地落實。

二、工作落實情況

一是切實提高工作認識。認真貫徹落實上級黨委關于抓實意識形態工作的精神要求。鄉黨委成員對新時代抓好意識形態工作必要性、重要性和緊迫性的認識進一步增強。深刻認識到意識形態工作是黨的一項極端重要的工作,意識形態工作事關黨的前途命運,事關國家長治久安,事關民族凝聚力和向心力。做好意識形態工作具有特殊重要意義,進一步清醒認識到意識形態領域斗爭的長期性復雜性尖銳性,清醒到認識做好意識形態工作是重大政治責任,“四個意識”“四個自信”進一步增強,抓意識形態工作的主動性積極性進一步提高。二是強化學習培訓。在“大學習大討論大調研”活動中專門安排一次討論,就新時代基層機關單位如何抓好意識形態工作進行了專題討論,通過討論是全鄉干部對意識形態工作的認識更加深刻到位。今年以來持續扎實推動“兩學一做”學習教育的常態化制度化,通過黨組中心組學習、黨支部集中學習等方式20余次對黨內法規、習近平總書記重要論述、習近平總書記來川視察重要指示精神和上級黨委重要會議及文件精神等進行了學習,使全鄉黨員、干部始終與黨中央在思想上、行動上保持高度一致。三是積極開展黨性教育。圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀等主題,在重大節慶、紀念日期間通過組織黨內活動、開展專題談論、講授黨課等積極參與配合相關宣傳活動,深入學習宣傳學習習近平新時代中國特色社會主義思想,大力弘揚培樹社會主義核心價值觀,不斷增強黨性修養。四是抓具體工作落實。立足單位干部職工思想狀態和鳳儀面臨的挑戰和問題,特別是網絡、自媒體對鳳儀工作的影響等進行了分析研判,為進一步增強黨員干部對意識形態領工作的重視,鄉黨委利用職工會、黨內組織生活等向黨員干部闡述意識形態工作的極端重要性、分析解讀當前意識形態工作面臨的形勢、培訓處理意識形態領域問題的思路方法,形成了良好的意識形態工作氛圍。五是強化輿情管控。針對網絡輿情日益成為意識形態工作領的的重點、難點、問題易發點的實際,我鄉把防控網絡輿情作為做好意識形態工作的重要著力點,安排專人負責盯控人社領域在網絡輿情方面的不良信息、快速高效處理網絡信訪問題,積極主動宣傳脫貧政策和工作開展情況,近年來發布、轉發重大宣傳報道近100條次,鳳儀網絡引領平順、未出現負面輿情。

三、存在問題及下步工作打算

一年來在縣委的堅強領導下,我鄉意識形態工作取得了一些進步和成績,但是距離黨中央的統一要求還有一定的差距,工作推動中依然存在一些問題。如,部分干部對意識形態工作認識上還存在偏差,認為意識形態工作離自己很遠和自己沒有多大關系,即便有關系也是領導干部的事情;作為基層機關單位應對網絡領輿論問題缺乏方法經驗,感到力不從心。

下步工作中,我鄉將進一步壓實意識形態工作責任,進一步加強宣傳教育,是全鄉干部職工更加深刻認識意識形態工作,時刻牢記意識形態工作責任,把從落實意識形態工作責任,敢于發出正面聲音,把維護黨委政府形象、維護社會主義制度、弘揚社會主義核心價值觀作為發展內心的自覺行為,使我黨牢牢把握意識形態領域的主動權、控制權。

(篇二)

今年以來,我局認真把握“意識形態工作是黨的一項極其重要的工作”的內涵,根據上級部署和要求,圍繞城市管理中心工作任務,找準立足點,發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用,扎實做好意識形態工作。現將我局**年意識形態工作總結匯報如下:

一、統一思想,構成工作共識

我局在年初時制定并下發了《烏蘭浩特市城市管理綜合執法局意識形態工作方案》,局領導迅速部署,召開局務會,各部門負責人組織本部門人員認真傳達學習。明確職責分工,使干部職工充分認識到黨組是抓意識形態工作的主體職責,書記是第一職責人,分管領導承擔直接職責。明確了意識形態工作的相關制度、追責的相關情形,使黨組織和領導干部個人明確了抓意識形態工作的基本遵循,也增強了抓意識形態工作的職責意識和使命擔當,到達統一思想,齊抓共管的目的。

二、明確職責,健全工作機制

局黨組中心組在傳達學習上級指示精神的基礎上,進一步明確了局黨組抓意識形態工作的具體制度、職責科室,以及一些具體狀況的處置辦法。制定工作職能及具體分工,定期組織黨風黨紀教育、警示教育和作風建設教育活動,將意識形態工作作為重要資料納入其中。建立信息發布審核制度,信息員發布信息前部門負責人初審,分管領導復審,確定無誤后投稿發表。

三、抓住關鍵,引領正確導向

在工作中,基層隊員大部分接觸的都是百姓群眾,在處理相關問題時應嚴于律己,不得存在態度蠻橫、以權謀私及選擇性執法等問題。對待百姓群眾要以說服教育為主,重管理輕處罰,積極樹立執法隊員講文明、素質高的新形象。扎實開展各項工作,解決百姓面臨的實際問題,達到讓百姓滿意,讓百姓信任的目的。

四、敏銳觀察,消除輿論苗頭

我局的微信公眾平臺開設舉報建議窗口,供廣大市民反應問題,及時處理市民舉報。通過開設交流通道,不僅可以使廣大市民參與到城市管理工作中,而且大大提升了市民對城市管理工作的滿意度。同時配備了4名網絡評論員,時刻關注網絡輿情,及時引導錯誤觀點,引導輿論正確導向。

今年的工作中,我就把意識形態作為一項重要的工作來抓,組織了多次學習培訓及警示教育活動。在盟市信息平臺發布工作信息98篇,在中央級媒體刊物發表信息4篇,積極引導百姓市民的思想認識。同時,時刻關注本單位職工的思想動態,確保全局上下在意識形態上不出問題。

(篇三)

意識形態工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作,關系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具,可以說意識形態有多深入,黨員黨性就有多強,意識形態并不是虛無縹緲的,也不是天馬行空、飄忽不定,它是以廣大黨員為抓手,以宣傳思想工作為載體,是有骨有肉,有血有氣的。意識形態的骨就是廣大黨員,肉就是宣傳思想工作。現將關累工委**年意識形態工作總結匯報如下:

一、強化組織領導

關累工委高度重視意識形態工作,把意識形態工作納入機關綜合目標考評,與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實關累工委書記意識形態工作述職制度,實行“一把手”負總責,班子成員各負其責,定期分析研判意識形態領域情況,辨析思想文化領域突出問題,分清主流支流,對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題,有針對性地進行引導。

二、狠抓學習教育

將意識形態工作納入支部中心組學習的重要內容,及時傳達學習黨中央和省、州、縣關于意識形態工作的決策部署及指示精神,狠抓中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育,大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,堅決維護中央權威,在思想上行動上同黨中央保持高度一致。一是抓黨員春訓。組織學習十八屆三中、四中全會精神,3月18日,邀請縣委黨校老師作題為《全面依法治國必須全面依規從嚴治黨》專題輔導報告,重點解讀了新形勢下黨風廉政建設的重要意義。二是組織開展“嚴明政治紀律,嚴守政治規矩”集中學習。關累工委以“嚴明政治紀律,嚴守政治規矩”為主題,組織支部3名黨員干部學習習近平總書記系列重要講話精神,學習黨章和黨的紀律規定及黨的光輝歷史等知識、觀看歷史文獻紀錄片《筑夢中國》。采取個人自學、專家授課、集中研討、檢查學習筆記、撰寫心得體會等方式,扎實開展理論學習。三是開展“三嚴三實”專題教育活動。各班子成員按照分工帶頭到各企業支部講黨課,廣泛宣傳黨的路線方針政策特別是要廣泛宣傳黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神。四是開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。5月12日下午,組織關累工委全體干部職工學習黨風廉政建設相關文件,接受警示教育,教育引導黨員干部充分認識遵守黨的紀律和規矩的重要性、嚴肅性,拒腐防變,警鐘長鳴。五是專題學習十八屆五中全會精神。12月18日,邀請縣委黨校老師作題為《堅持五大發展 決勝全面小康》的專題講座,授課老師從“十三五”面臨的新形勢、全面小康新的目標要求以及展望2020年呈現的面貌三個方面深刻闡述了十八屆五中全會精神。

三、切實做好思想政治工作

一是落實“書記講堂”制度。關累工委領導班子模范踐行社會主義核心價值觀,以身作則,率先垂范,積極開展書記上黨課活動。二是抓好道德建設。設立道德講堂,通過學唱道德歌曲、誦讀道德經典、宣講典型事跡、發善心等采用4+*模式,強化道德理念,弘揚道德風尚。組織觀看各類學習視頻。營造人人參創的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標語等形式,廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創建活動。同時,充分利用網站、報紙等媒體,積極宣傳活動動態和好的做法,提升干部職工參創熱情。把握中秋、春節等重大節日,召開節前提醒會,組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動。全局干部職工無違法違紀案件、無行政責任事故、無“黃、賭、毒”等丑惡現象。

(篇四)

**年,區氣象局以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為首要政治任務,以黨的政治建設為統領,以落實全面從嚴治黨要求為主線,認真貫徹落實中央和省、市、區委意識形態工作責任制,堅持黨管意識形態不動搖,牢牢把握意識形態工作主導權,較好地完成了本年度意識形態工作,但在新形式意識形態工作存在一些新的問題。現將**年度的意識形態工作開展情況、存在的新問題和下一步工作計劃總結如下:

一、 年度意識形態工作開展情況

1.加強組織領導,強化領導責任落實

黨的十九大著眼新時代堅持和發展中國特色社會主義,強調要牢牢掌握意識形態工作領導權,堅持和加強黨對意識形態工作的全面領導,牢牢掌握意識形態工作領導權、管理權、話語權。我局黨支部高度重視意識形態工作,成立意識形態工作領導小組,明確分管領導和兼職工作人員,將意識形態工作納入黨支部重要議事日程,納入年度工作報告和年終綜合目標考評,與氣象業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。同時將意識形態工作納入黨建工作責任制,實行“一把手”負總責,班子成員各負其責,明確工作責任,層層抓落實,確保意識形態領域安全,分析思想文化領域突出問題,有針對性地進行引導對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題,為推進吳中政治、經濟、文化、社會、生態全面發展營造了良好的環境。

2.加強理論學習,明確意識形態新形勢

組織全體干部職工召開意識形態工作專題會議,及時傳達學習習近平總書記關于意識形態工作的重要講話,重要指示精神和十九大精神;及時傳達中央和省、市、區委區政府的重要決策部署及指示精神。同時將意識形態工作作為民主生活會和述職述廉報告的重要內容。結合我局實際,制定領導班子和支部學習計劃:一是組織開展好政治理論學習和讀書活動,引導黨員干部學理論、學法規、學業務,倡導干部職工多讀書、讀好書、善讀書。二是結合“解放思想大討論”學習教育,組織干部職工深入學習省委關于“解放新思想、改革再出發,開放邁新步,發展高質量”的精神,改革工作制度,調整工作部署,創新服務形式。

3.加強輿論引導,確保輿論導向正確

在輿論引導對外宣傳中,我局始終堅持正面宣傳,圍繞氣象管理服務工作,積極做好各項法規政策措施的宣傳解讀工作,把握正確輿論導向,按時完成宣傳部門、組織部門下達的黨報黨刊征訂任務,在科普宣傳周、節能宣傳周、安全生產月等宣傳節點利用氣象預警多媒體終端做好主題宣傳,與民政、紀委、節能辦、安監局等聯合開展保險、廉政、節能和安全等正能量的宣傳,積極向吳中信息、中國氣象報、中國科普網等主流媒體進行投稿,及時發布區氣象局工作中的好經驗、好做法和成效。在網絡意識形態安全方面,不在QQ、微信、微博等網絡平臺發布、轉發政治敏感信息或其他有負面影響的信息,堅持不信謠,不傳謠,不妄議。及時做好重要天氣的預報和解釋,及時做好災害性天氣防御知識普及,營造“我為民,民信我”的良好氛圍,傳遞新時代正能量。

4.加強分析研判,關注意識形態問題和風險點

我局定期通過召開黨支部會議,對全局意識形態工作進行研判。分析研判意識形態領域情況,辨析思想文化領域突出問題,對重大事件、重要情況、重要局務等在民意中的苗頭傾向性問題,有針對性地進行引導。召開意識形態專題會議,聽取工作情況匯報,研究解決重要問題,從而形成黨支部統一領導,一級抓一級,層層落實的黨建工作新格局。同時堅持監督檢查嚴要求,要求每位領導職工時常反省自查自己的工作生活,對思想意識形態的轉變和新生保持高度的警惕,及時解決問題,排除風險點。

二、 我局當前意識形態方面存在的新情況新問題

1.意識形態工作開展存在難度

意識形態是一種對事物的感觀思想,它是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和,意識形態是一種抽象的理論,無法量化或者直接考核人的意識形態,因此引導、教育和宣傳方面的工作存在一定的難度,黨員對構建正確良好的意識形態的主動性不夠,意識形態工作缺乏實效性;每個人對應同等的教育環境也會形成不同的意識形態,意識形態工作很難因材施教地開展。

2.滿足干部職工文化需求的工作有待加強

目前網絡文化糟粕泛濫,干部職工對于網絡、電視、手機等信息的選擇性還存在隨大流的思想,對一些格調不高的娛樂節目沒有抵抗能力,對一些網絡圖書、游戲還有不同程度的沉迷,意識形態工作小組的文化引導工作還不夠,需要進一步注重文化方面的教育,選擇正面、有營養、有價值的文化進行宣傳,逐步培養干部職工的思維邏輯、文學素養、審美能力等。

3.提高引導輿論的本領需要進一步增強

意識形態陣地和人才隊伍的建設、管理力度有待進一步加強。陣地意識不夠強,宣傳思想文化陣地薄弱,公眾對氣象工作的了解還不夠,往住對天氣預報信息還會產生一些誤解,對氣象知識的科普力度還不夠。我局在吳中信息、吳中發布上稿數量不多,對外宣傳力度還需要進一步加大,對公眾容易產生誤解的氣象知識沒有及時宣傳到位。沒有真正發揮網絡正面輿論陣地作用,特別是在新形勢下提高引導輿論的本領仍需進一步增強,宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需進一步提高。

三、 下一步工作打算

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作,是黨的建設和政權建設的重要內容。下一步,一是我局將在繼續高效開展意識形態工作的同時,加強領導,樹立楷模,塑造正確的價值觀和輿論導向,進一步認真學習,貫徹落實意識形態工作責任制。二是對研判發現的問題,及時采取針對性措施,梳理抓好意識形態工作的思路,增強憂患意識、政治意識,三是加強輿論宣傳引導,做好氣象知識的科普工作,不斷增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識,進一步落實黨支部責任主體,為吳中政治、經濟、文化、社會、生態全面發展做出更大貢獻。

(篇五)

             **年以來,為響應區委、區政府對各單位意識形態工作的要求,我局積極探索新形勢下意識形態工作的特點和規律,把意識形態工作納入部門工作范圍,與漁政業務工作同部署、同考核,充分調動全體干部職工的工作積極性,促進各項工作有效開展。現將我局**年意識形態工作總結匯報如下:

一、強化理論學習,確保理論武裝到位

一是抓宣傳思想工作。在我局領導的高度重視下,推動思想教育工作,充分發揮黨的思想理論建設優勢,堅持把理論武裝工作放到頭等重要的位置來抓,重點落實黨紀政紀及相關法律法規學習、“兩學一做”學習教育常態化制度化、機關干部作風大轉變教育和廉潔文明家風建設,觀看《將改革進行到底》、《黨員電教片集錦》、《榜樣》、黨的十九大開幕式,召開學習交流會以及開展漁業執法證培訓,提高干部的基本政治素養好,樹立廉潔從政的政績觀和為民服務的宗旨意識,培育干部的漁業執法能力和實踐創新能力,打牢武裝頭腦、指導實踐、夯實工作的基礎。

二是抓好中心組學習。以黨建工作為抓手,貫徹全面從嚴治黨,落實“三會一課”制度,堅持把中心組學習作為干部提高理論水平、增強理論修養的平臺。通過集中學習,統一思想,認清形勢,推動全局上下樹立和落實科學發展觀,為推進全區漁業經濟發展、維護社會和諧穩定、全面建成小康社會宏偉目標提供強大的精神動力和思想保證。局黨組書記鄒愛娟同志以身作則、率先垂范,親自抓中心組學習,確定學習專題,健全完善基層理論學習制度,帶動了全體黨員干部的學習積極性。**年,我局組織了11次黨員活動、開展了2次黨課,學習了黨的十九大精神等7個專題,基層中心組學習活動也步入了制度化、規范化的軌道,學習效果和質量明顯提高,領導水平和執法能力得到了進一步加強。

(二)突出宣傳重點,打造漁政新形象

一是充分利用媒體作用。我局堅持對內凝聚力量、對外展示形象的原則,積極邀請新聞媒體參與執法工作和學習宣傳,凝心聚力,鼓勁造勢,為加快發展營造良好的輿論氛圍。緊緊圍繞“決戰千億工業、崛起百億強區、決勝十強晉位、打造新區典范”目標,為完成嚴厲打擊非法電力捕撈、落實春季禁漁管理制度和建設平安湖區的中心任務和“貼近實際、貼近生活、貼近漁民”的宣傳要求,精心策劃,通過新聞記者報道、志愿者跟蹤執法等形式,擴大部門影響力,樹立政府形象,讓公眾更加理解和支持漁政工作。

二是制定部門規章制度。我局認真完善和落實機關規章制度,制定了《南昌市新建區鄱陽湖漁政局制度11項匯編》和年度學習計劃,充分發揮制度的規范作用,按照“實事求是、權責對等、罰責相適”和“誰主管誰負責、誰承辦誰負責”的責任追究原則,在單位內部管理方面,對違反工作紀律和工作程序、不履行義務、遲到早退、無故曠工、離崗或因主觀原因造成不良影響作出了明確責任追究和處罰規定,在外部湖區執法方面,確保執法人員依法行政、依法治漁。在學習方面,開展紀律講堂和黨規黨紀交流討論活動以及知識測試。

· 突出宣傳載體建設,夯實思想宣傳基礎

一是設立鄉鎮漁政站。我局創新工作方法,率先打破基層執法力量薄弱和宣傳教育不足的工作瓶頸,在石崗、厚田、鐵河、象山、聯圩、南磯、昌邑和樵舍等8個鄉鎮農業綜合技術推廣服務站設立漁政站,擴充宣傳隊伍,建立基層宣傳載體,充分發揮基層干部熟悉地方特點的優勢,更有效地將漁業法規和國家大政方針政策宣傳工作深入基層。

二是制訂宣傳物件。制作禁漁宣傳品和《南昌市合格黨員20條》,訂閱各種刊物,購買新《黨章》和《黨內監督條例》,印發漁業法規宣傳冊,懸掛學習橫幅和標語,制作“黨建+”宣傳展板和十九大學習展板,通過各種手段,營造濃厚的學習氛圍,提高全體干部職工的政治素養和業務水平。

(篇六)

為進一步夯實黨組織開展黨的意識形態工作主體責任基礎,我局高度重視,局黨委一直把意識形態工作列入日常工作當中,與其他日產工作同時研究,共同部署,加強所有黨員干部對意識形態工作的認識,意識形態工作取得新進展。

一、工作舉措和成績

1、思想高度重視,加強組織領導

我局高度重視意識形態工作,認真落實“書記抓”和“抓書記”,明確要求黨組領導班子對意識形態工作負主體責任,黨為書記是第一責任人,直接抓、親自抓,切實解決干部職工意識形態工作中存在的實際問題;黨組成員根據工作分工,按照“一崗雙責”要求,主抓分管科室的意識形態工作,對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

2、認真組織學習,不斷提高認識

**年3月20日,局黨委召開專題會議,將意識形態工作納入年度工作目標任務當中,局黨委經研究決定,成立了由局長任組長,副局長任副組長,各科室負責人為成員的工作領導小組,確保責任到位,人員到位,并對此項工作進行安排部署 。

3、維護網絡安全,掌控網絡意識

局黨組堅持嚴格落實網絡信息發布機制,加強對單位內聯網、微信群、QQ群等平臺的管理,主動設置議題,營造清朗和諧的網上輿論氛圍。利用多個交流平臺宣傳黨的方針政策,灌輸心靈雞湯,同時組織黨員干部和青年在網絡媒體上發聲,弘揚主旋律、傳播正能量。同時建立健全協調聯動機制,加強統籌協調,加強熱點事件和有害信息的檢測處理。

4、健全意識形態,嚴格追責問責

將意識形態工作納入黨建工作責任制內容,明確考核內容、方式和程序。由局辦公室負責此項工作的具體實施,并指定1名同志負責網站、微信公眾號的更新維護工作,1名同志負責信息采集、上報工作,將每項工作都具體到個人。對未能切實履行工作職責,意識形態出現嚴重錯誤和問題,造成嚴重后果的,在年度考核、黨員民主評議及各類評比中實行一票否決,并予以問責。

二、存在的問題

1、思想觀念、思想意識存在偏差。對意識形態工作的重要性認識不足的問題,沒有將意識形態工作擺上重要議事日程,往往把意識形態工作作為一項軟任務,存在“重業務輕思想工作”的傾向,沒有真正認識到意識形態工作的重要性。片面認為只要把各項業務工作完成了就是盡職盡責了。

2、干部隊伍業務水平較低。干部隊伍結構不盡合理,人員流動慢,高素質專業人才較為缺乏,干部培訓不能經?;?、制度化,與當前工作要求不相適應。主要體現在干部隊伍存在“先天不足”的問題。在單位從事意識形態工作的干部和人員大部分都是“半路出家”,理論功底有限,專業水準較低,短期內難以勝任工作。從事意識形態工作的干部缺乏專業知識技能培訓,知識結構更新不夠快,思想觀念相對滯后,難以達到新時期基層宣傳意識形態工作的標準和要求。

3、工作機制不夠健全。由于工作機制尚未完全理順,對意識形態工作缺乏深入研究和統一部署,缺乏組織性和指導性,任務交辦不明確,責任目標不清晰,出現錯位和缺位的現象,工作常常處于被動應付狀態,整個意識形態傳工作顯得較為疲軟和被動。  

三、今后工作打算

意識形態工作是一項經常性、基礎性工作。下一步,我們將重點抓好三項工作,進一步把意識形態工作落到實處,抓出成效。一是抓責任“坐實”。通過有效措施,把黨組主體責任、書記第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處,真正形成黨組統管、書記主抓、分管領導共管的局面。二是抓工作“落地”。通過落實已經建立起來的制度機制,保證意識形態各項工作更加扎實到位。三是抓成效“結果”。通過落實領導責任和工作制度,保證意識形態工作不斷加強,干部職工的意識形態更加堅強堅定,確保不發生意識形態問題。

(篇七)

今年以來,市人社局在市委、市政府的領導下,以爭創文明單位為目標,以意識形態工作為引領,深入開展意識形態學習教育活動,創新形式、多措并舉。以“團結、盡責、感恩”為機關文化主旨,通過作風整治、服務提升、道德實踐等多主題活動,充分發揮文化提振、支撐和引領作用,努力打造團結、奮進、和諧的人社環境,實現“兩促進、共發展”的工作目標。

一、堅持學習教育,狠抓干部隊伍素質

今年以來,結合人社部門為民辦事、替民分憂的職能特點,開展多形式的主題教育活動,整體提升人社隊伍的業務能力和綜合素質,突出學習的傳送帶作用。

(一)強化意識形態教育。堅持定期召開專題黨總支會議和中層干部會議,及時傳達學習中央、省、市有關意識形態工作會議和文件要求、習近平總書記有關意識形態講話精神,牢固樹立政治意識、大局意識、服從意識。大力踐行社會主義核心價值觀,培養人社干部愛崗敬業和為民服務意識。

(二)搭建“十九大”學習交流平臺。以“周五課堂”為載體,圍繞“十九大”,通過學文件、聽講座等多種形式,深刻學習領會十九大會議精神,堅持每周舉辦一次學習會。充分利用“黃驊人社之窗”微信平臺,發布十九大系列學習材料,暢談學習體會。

(三)開展“讀書日”活動。充分利用圖書室文化資源,不斷豐富室藏文冊,并將每周三作為固定“讀書日”,鼓勵干部職工多讀書、好讀書、讀好書。同時,在局內部網站設立意識形態建設、“十九大”精神等學習專欄,實現學習資料、心得體會的分享交流。

二、加強機關制度建設,規范干部職工行為

今年我局將機關文化建設與管理制度建設有機結合,堅持用制度管理隊伍,靠制度規范行為,以制度提高效率,努力健全機關內部制度監督管理體系?;丶吐煞矯?,整理制定了《機關管理制度匯編》,細化考核指標,實行量化考核,不斷健全考核制度;推進工作方面,實行日記錄、月報告、季匯報、年總結工作督查制度,并定期編發督查通報;政務公開方面,編發《人力資源和社會保障陽光業務指南》,不斷完善干部干事檔案,健全了黨務政務公開制度,結合業務實際,確定重點承諾內容,明確了辦結時限和政策依據,通過機關公開欄、人社公眾號、黃驊報、黃驊在線等宣傳平臺向社會進行公布,接受社會各界監督;為民服務方面,以就業和社會保障服務中心為平臺,打造人力資源、養老保險、醫療保險、職業培訓、技能鑒定、勞動監察一站式服務窗口。同時,將各窗口的工作職能、審批程序、職責權限、辦理時限、執法依據、收費標準等在顯要位置進行公示。群眾監督方面,堅持“依靠群眾、發揚民主、客觀公正”的原則,定期開展服務對象滿意度調查,并設立科室崗位監督臺和投訴意見箱,接受群眾投訴舉報,保證了辦事程序公開透明運行。

三、豐富文化活動載體,展現積極向上風貌

今年,我局以意識形態工作為重心,開展了一系列機關文化活動。一是加強思想教育修心性。組織開展了《愛崗敬業》《誠實守信》等主題心得交流活動;舉辦了法律法規專題講座。配合我市創建國家文明城市活動的開展,組織開展知識競賽活動,切實把學習教育活動做細、做新、做實。二是根植文明理念促發展。以就業和社會保障服務大廳為窗口,張貼行業規范,推行文明服務。設置咨詢業務臺、學雷鋒志愿服務崗,讓文明融入工作,服務群眾;組織成立“志愿服務隊”,開展“文明交通”、社區凈化等一系列志愿服務活動,用行動體現文明;做好意識形態工作檔案整理工作,讓意識形態工作更加制度化、規范化、體系化。三是提升文化強素質。圍繞業務開展,舉辦了公務禮儀培訓、《社會保險法》等業務講座和知識競賽??沽爍剎恐骯ざ潦榛疃?,每名干部每年閱讀2-3本書,定期進行讀書心得交流,結果納入學習積分考核管理;打造人社公眾號信息宣傳平臺,延伸宣傳觸角,切實發揮人社公眾號的宣傳喉舌和交流平臺作用。四是輿論宣傳提形象。全年編發政務信息85條,其中50余條被省、市及“兩辦”信息專刊采用,信息采用量在滄州人社系統、市政府均位居前列,充分發揮了政務宣傳的輿論平臺作用。

今年,我局在意識形態工作中雖取得了一定的成績,有力地推動了人社事業的發展,但仍存在一些不足。下一步我局將著重從加強意識形態宣傳教育、改革創新制度等方面著手,推進人社系統各項工作深入開展,使意識形態建設和人社工作整體推進,充分體現人社工作成效,真正在我局形成廉潔、高效、文明、和諧的政風、行風。

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