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雪缘园克罗地亚:基層黨建工作述職報告5篇

述職報告范文 相關范文 編輯:以亦 發布時間:2019/12/27

雪缘园足球即时比分 www.526024.live 基層黨建工作述職報告5篇

【篇一】

根據會議安排,我將20XX年度抓基層黨建工作有關情況,簡要述職如下。

一、基層黨建工作總體開展情況

全面落實黨建工作責任制,嚴格按照市直機關黨建工作總體部署,把機關黨建工作與統計工作同部署、同考核、同落實。強化工作落實,制定《20XX年市統計局機關黨建工作要點》,明確黨建工作重點,適時召開黨組會議專題研究部署,開展年中和年末黨建工作督辦檢查,推動黨建工作扎實開展;加強支部建設,選優配強機關黨組織領導班子,做好機關支部黨員換屆和改選工作,增強黨組織凝聚力;嚴肅組織生活,落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度,認真組織開展“兩學一做”學習教育活動;注重黨員培養,選派優秀黨員到中青班學習、精準扶貧村擔任第一書記、市委巡查組工作;規范黨員管理,暢通黨組織和黨員聯系,規范黨費收繳標準和收繳程序工作,增強黨員意識和黨性觀念。

二、落實意識形態責任制情況

高度重視意識形態工作,以意識形態強化引領統計各項工作扎實有序開展,20XX年5月,我局就落實意識形態工作在接受市委宣傳部督查中,得到督察組充分肯定。強化責任落實,制定《利川市統計局落實意識形態工作責任制實施方案》、《利川市統計局意識形態工作責任制實施細則》,明確黨組領導班子對意識形態工作主體責任,定期召開會議專題進行研究部署;加強輿情管理,明確新聞發言人和聯絡員,負責信息采集、編輯、報送和發布,重要信息對外發布嚴格業務分管領導審核初審,主要領導終審的流程;注重思想引領,高度關注干部職工在微信、微博等社交媒體中的言論,經??固感慕恍幕疃?,掌握干部的思想動態,正確把握輿論導向,提高政治意識。

三、基層黨建重點任務落實情況

(一)扎實開展“兩學一做”學習教育。始終堅持將學習教育作為推動全面從嚴治黨抓手,擺在全年工作首要位置。定期舉辦“支部主題黨日”活動,嚴格按照活動規定的程序和內容,組織全局黨員定期開展,特別是“七一”黨的生日之際,還將活動延伸到精準扶貧村謀道鎮四合村與扶貧村黨員共過組織生活;堅持每月開展中心組學習,把黨的十八大、十九大以及習近平總書記系列重要講話精神、《條例》、《準則》、新黨章作為黨課內容貫穿于中心組學習中,采取一把手帶頭講、班子成員輪流講、邀請市委黨校教師牟聯華專題講等形式講黨課,以講促學、以學促做,推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。

(二)注重黨建與扶貧工作有機結合?;∨捎判愕吃焙亓職鍆鏡椒銎洞宓H蔚諞皇榧?,其扶貧經驗入選《利川市精準扶貧20例》;組織黨員干部進村入戶,對整村推進的謀道鎮四合村建檔立卡貧困戶74戶204人進行了再識別,落實了一對一幫扶;“七一”期間,組織黨員干部開展“愛心捐贈”活動,并深入扶貧村進行走訪慰問;積極改善村辦公室條件和壯大村級經濟發展,全年我局累計為先鋒、四合、銅鑼和團結等扶貧村籌集幫扶資金10余萬元。

(三)認真履行黨風廉政建設主體責任。進一步壓實“兩個責任”,推進黨風廉政建設縱深發展,20XX年我局黨風廉政建設工作在全州統計工作考評中榮獲第二名的好成績。壓實工作責任,制定《利川市統計局20XX年黨風廉政建設工作計劃》,將具體工作任務細化落實到局班子、各股室,明確領導班子、各班子成員責任清單,層層簽訂黨風廉政建設責任書,建立橫向到邊、縱向到底的責任制體系;開展廉政談話,以加強廉政教育為抓手,開展一把手對班子、中層干部、全局職工以及各班子成員對分管股室負責人廉政談話,增強干部職工廉政意識;強化民主意識,充分體現班子成員集體智慧,在干部選拔任用、黨員評先評優、大額資金使用等重大事項上,嚴格執行班子集體研究;加強廉政宣傳,扎實開展第18個“黨風廉政建設宣教月活動”,推進廉政文化創建活動,營造風清氣正的良好氛圍。

四、基層黨建突出問題及整改情況

(一)對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。在弄通方面,對習近平新時代中國特色社會主義思想系統性把握不夠,沒有做好融會貫通,在做實方面,與具體工作結合不夠。如貫徹落實習總書記關于深化統計體制改革,確保統計數據真實性的重要指示具體措施還不夠,工作現狀與黨中央的要求還有差距。

(二)工作作風不夠扎實。到聯系村深入了解情況不夠。雖然到聯系村尤其四合村的次數達到12次,但每次只與村干部、駐村工作隊、自己的幫扶戶聯系多,與其它貧困戶、群眾聯系不多,導致掌握情況不及時、不具體、不全面。

帶頭下基層、走訪企業不多,對基層具體情況了解不全面,在指導撰寫與分析文章上缺乏精深思考。

(三)機關黨建水平還不高。

五、下一步工作打算

(一)抓學習,提升素質。深入學習傳達貫徹黨的十九大精神,深刻領會習總書記新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵,堅持“五大發展理念”,增強“四個意識”,切實把思想和行動統一到以習總書記為核心的黨中央的決策部署上來,努力提高自身政治素質和理論素養,提高發現問題、分析問題和解決問題的能力。

(二)抓班子,建強隊伍。繼續發揚班子成員創先爭優和以身作則的工作作風;繼續多渠道吸納年輕干部,加大干部的培養和使用力度;繼續營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍。

(三)抓履職,從嚴治黨。認真履行黨建和黨風廉政建設“第一責任人”的職責,以嚴明的政治紀律、嚴謹的工作態度、廉潔的自我操守、嚴格的追責問責,打造一支忠誠、干凈、擔當的統計隊伍。

【篇二】

各位領導、同志們:大家好!

20xx年,在街道黨工委、辦事處的正確領導下,我團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新,一定程度上提升了黨建工作水平,但也存在一定問題,現將一年來黨建工作匯報如下:

一、上年度黨建工作開展情況

一是履行黨建職責,切實落實黨建工作制度。我村共有4個黨支部,6個黨小組,共有黨員85名,今年新發展預備黨員2名,培養積極分子5名,培養后備干部2名。今年來,我嚴格落實“三會一課”制度,共計主持召開了5次支部大會、12次支委會及18次“兩委”會,并積極利用節假日召開了老干部、老黨員座談會聽取對黨建工作開展的意見建議。我是村里的領頭人,帶領村“兩委”一班人較好地完成了黨工委和辦事處的各項任務,特別是村“兩委”換屆時,我超前謀劃,并積極組織宣傳,充分發揚了民主,尊重民意,配優配強了村“兩委”會成員。

二是積極打造服務型黨組織。牢記全心全意為人民服務的宗旨,帶領村“兩委”和廣大黨員積極為群眾服務,在端午節前夕慰問了空巢老人和留守兒童,在“七一”前夕慰問了村里的困難黨員。為任村、大房、河稍劉村3條石子路維修11000多元,投入15000多元為下游主溝清障;為50多戶居住困難的村民申請了公租房,為2戶老百姓的危房進行了改造,為7戶符合條件的村民完善了農居民建房手續,在工會上申請臨時救助5人約7000元,爭取工會和關工委獎學勵志基金25000元,積極配合辦事處完成了民生工程水利的清淤。

三是以黨建工作推進重點工作開展。結合黨的群眾路線教育活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型,使黨員學有榜樣、趕有目標。同時為維護我村各項工作的良好運行,在黨員大會上我對全村的黨員實行分段責任制,對各黨小組長對組內黨員進行具體分段,每位黨員要對自已所包工作段盡到監督的職責,這一制度的實施,不僅發揮了黨員的先鋒模范作用,而且也為今后我村的各項工作打下良好基礎。特別文明創建迎檢中發動黨員干部宣傳黨的核心主義價值觀和中國夢內涵,提高群眾文明創建知識知曉率。

二、存在的問題和原因

一是在履職上存在不足。20xx年中溝村征遷項目多,黨建工作投入的精力不足。沒有把黨建第一責任人制度工作真正落實到實處,于黨員談心溝通少,有的黨員甚至一年都沒有見過面,對黨員的想法和困難關心不夠多。

二是黨員整體素質低,服務群眾能力不足。我村雖有黨員85名,但不識字黨員有20人,占23%以上,60歲以上黨員有39人占46%,黨員文化素質低、年齡結構老化,主動服務能力弱化,黨員先鋒意識也有所“淡化”,有的黨員黨性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群眾,只顧局部利益,缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性,得過且過,工作上不求進取,三是組織生活制度落實不到位。

三是黨員干部教育管理重視不足?!叭嵋豢巍敝貧燃岢植緩?,有的黨員開會必須要有報酬,有的以工作忙請假會扣滿勤獎拒不參加組織例會。在對黨員管理結果的衡量上,往往把行政業務工作開展得好壞,作為評價全年工作成績的主要依據,而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核,對不能按時參加會議的黨員將按組織原則處置。

產生這些問題的主要原因在于:一是客觀上村里事務多,遇事有事不能及時溝通,導致有一些工作被動;二是主觀上認為黨建相對于拆遷、綜治、民政等工作是務虛的東西,在抓黨建、促發展上存在“等、靠、要”的思想,滿足于現狀。

三、下步工作計劃

新時期如何做好農村黨建工作,針對以上存在的問題和原因,我一定認真履行黨建工作第一責任人制度,團結帶領村“兩委”成員,扎實開展黨建工作。

一是切實履行好“第一責任人”職責。首先認真學習黨的十八大和三中、四種會議精神,按照xx總書記在教育實踐活動總結大會上強調的“抓好黨建工作作為最大的政績”的要求。以“三會一課”的參會率為基本依據,以考勤制度及考勤情況結合黨員評議,嚴格黨內組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。加強流動黨員的教育管理,建立流動黨員聯系卡,了解流動黨員的去向、學習工作及思想狀況,實行村干部每月一次集中學習制度,認真制定學習計劃。

二是搞好班子團結,充分發揮帶頭作用。堅持把支部自身建設作為黨建工作的首要任務來抓,圍繞支委會的政治、業務學習、黨支部書記以身作則、 民主集中制原則、密切聯系群眾,自覺接受群眾的監督、嚴格組織生活制度,批評與自我批評、研究新情況,解決新問題,創造性地開展工作等方面,加強支部工作規范化建設,推動制度完善和落實,不斷提高村干部的能力和水平。大力抓好黨建工作責任制的落實。制定支部的黨建目標任務,并實行年度獎懲考核;在“兩委”內部,進一步明確黨建工作分工,總支部書記負總責,干部之間互相尊重,在思想和工作上多聯系、溝通和商量,要堅持民主集中的原則,不搞特權和掌握特權;遇到問題,充分發揮班子每一位成員的作用,要注重并掌握每一個班子成員的思想狀態,加強教育引導,統一思想。

三是繼續發揮黨員模范帶頭作用。在即將進行任村和江劉的拆遷中,我們也將繼續充分發揮黨員的模范帶頭作用,幫村兩委出謀劃策。為維護我村各項工作的良好運行,在黨員大會上我對全村的黨員實行分段責任制,對各黨小組長對組內黨員進行具體分段,每位黨員要對自已所包工作段盡到監督的職責,這一制度的實施,不僅發揮了黨員的先鋒模范作用,而且也為今后我村的各項工作打下良好基礎。

【篇三】

按照會議安排,我就履行xx村黨建工作“第一責任人”職責情況作如下匯報:

一、履職盡職,提升黨建工作科學化水平

(一)堅決履行從嚴治黨的職責。年初,召開黨員大會,學習貫徹黨章,恪守“三嚴三實”制度,和全村黨員重溫入黨誓詞,提出從嚴治黨的要求,XX年,對6名黨員提出批評教育。嚴格教育管理干部,對工作不盡責的1名村干部提出批評教育,查處2名違紀村干部。切實履行黨建第一責任人職責,全年召開12次支部會,部署黨建工作,協調解決黨建工作難點問題7個。嚴格執行農村置辦宴席規定,制止違規辦酒4起。

(二)大力推進基層組織建設。著力提升黨員黨性修養,認真落實“三會一課”制度,組織身體好的黨員集中學習12次。親自上黨課4次,學習貫徹黨的十八大系列精神和中央八項規定。嚴格黨員發展程序,新發展黨員1名,培養積極分子2名,培養后備村干部2名。規范村兩委工作,堅持民主集中制,推廣“四議兩公開”工作法,嚴格村務公開,將群眾關心的低保、養老保險等惠民政策全程公示,接受群眾監督。執行鄉黨委片區總支暨服務群眾工作中心機制,為群眾代辦事項53件,發動群眾籌資70萬元修建通組公路4公里。調解矛盾糾紛9件。

(三)切實抓好作風建設。結合黨的群眾路線教育活動,查找村黨總支“四風”、“六風”問題13件,整改13件。履行黨風廉政建設工作“第一責任人”、“一崗雙責”制度,在黨員大會上傳達上級黨風廉政建設工作精神7次,召開群眾會11次。嚴格執行值班制度、限時辦結、一次性告知等制度,切實改變村兩委成員工作作風,努力為群眾服好務。

二、存在問題及原因

(一)黨建工作履職不夠。在部署黨建工作時,經常以會議貫徹會議,安排多,指導少,沒有結合xx村實際,而是照抄照搬,執行效果不好。對黨建認識不夠,注重抓常規工作,輕視黨建工作,認為抓好經濟工作、農業工作、計生工作、落實惠民政策就可以。二是存在“走讀風”現象,很多時候都是將黨建工作甩給副支書,當甩手掌柜,工作流于形式,華而不實,沒有用心去研究解決黨建工作實際問題。

(二)推進基層組織建設力度不夠。沒有充分發揮黨員干部的積極主動性,工作中沒有創新,在許多事情上往往都是憑借經驗去工作。民主集中制度執行不夠,在會議上,還存在一言堂的現象,沒有做到集思廣益。發展黨員工作仍需加強,沒有認真去發展有文化青年人入黨,導致黨員結構青黃不接。組織活動陣地面積小,功能不夠完善,沒有積極爭取進一步完善?!八囊榱焦甭涫擋還?,公開事項不徹底。黨員教育培訓方式不多,效果不好,黨員素質亟需提高。

(三)抓作風建設不夠嚴格。作為xx村“一把手”,不愿得罪人,對干部管理失之于寬、失之于軟,沒有按照制度管人,而是講哥們義氣,有時極個別干部違反了考勤制度、限時辦結制度都沒有嚴格追究責任,導致有的干部紀律松弛,作風漂浮,走讀現象嚴重。

三、下步工作打算

(一)切實履行黨建工作職責。堅持黨要管黨、從嚴治黨。督促兩委成員認真履行從嚴治黨職責,認真執行上級決定,按照黨章辦事,強化工作責任,提升黨建水平。加強黨風廉政建設,貫徹中央八項規定、省委十項規定、市委十二項規定,鞏固好黨的群眾路線教育活動成果,持久深入整治基層“六風”,保持我村廣大黨員干部的先進性。

(二)進一步強化基層組織建設。加強對黨員干部教育管理,及時傳達學習上級精神,通過上課堂、網上學習、現場參觀等培訓形式,提高黨員綜合素質。嚴格執行三會一課制度和民主集中制,嚴格黨內生活,規范村兩委工作,明確職責分工,確保各項工作按時完成。嚴格黨員發展程序,吸納致富帶頭人、有文化青年入黨,改善黨員隊伍結構。認真維護村級活動陣地,積極爭取上級幫助,改善村級活動陣地。嚴格執行“四議兩公開”制度,及時公示群眾關心事項,增加工作透明度,提升村兩委在群眾中的滿意度。

(三)作風建設永遠在路上。作為支部書記,帶頭嚴格執行考勤管理制度、首問負責制、一次性告知等工作制度,切實轉變作風,鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,繼續深入整治“四風”、基層“六風”,執行好片區總支暨服務群眾工作中心機制,切實解決服務群眾最后一公里的問題。

(四)奮力發展村級集體經濟。強力推進強村富民計劃,發展項目書記(主任)項目2個,新增黨員創業帶富2人,帶動發展大戶6戶,積極謀劃村級集體經濟項目,實現集體經濟零的突破,徹底消除空殼村。

以上匯報材料懇請各位領導、同志們批評指正。

謝謝大家!

【篇四】

按照要求,我就抓基層黨建工作情況進行述職,請各位領導和同志們予以評議。

一、成績清單

1.聚焦主責主業,不折不扣抓基層黨建工作落實。

堅持把抓基層黨建擺在首位,召開定期議黨2次、專題議黨12次;深入基層調研16天、24次,推動解決xx電力經營不善等問題2件;為群眾辦實事20余件。

2.落實多項舉措,深學細做促學習教育取得實效。

制定“學黨章黨規、學系列講話”短期學習計劃3次,開展跟蹤督學12次,開展專題學習討論5次;黨員干部對照“四講四有”標準,查找問題75個,整改解決75個;開展主題活動12次,參觀紅色教育基地4次,服務群眾11次。

3.緊盯難點重點,砥礪奮進助黨建發展兩翼齊飛。

成立開發區非公企業綜合黨委,配備專職副書記1人、專職黨務干部3人;黨的組織和工作覆蓋率均為100%;發放黨建經費6000元;新建1040平黨群活動服務中心,組織開展系列活動6次。

4.注重守正創新,凝心聚力破攻堅任務困局難題。

對接貧困戶28戶、43人,落實幫扶資金6萬元,發放扶貧鵝苗560只、服裝120套;創新運用“我的e社區”、“黨員小書包”等互聯網載體,培育和打造“指尖課堂”黨建品牌。

5.堅持整風肅紀,緊攥拳頭筑黨風廉政銅墻鐵壁。

召開黨風廉政建設專題會議8次,組織全體職工觀看反腐倡廉警示教育片3次,開展自查自糾、自我警醒6次;誡勉提醒機關干部3人。

二、問題清單

1. 思想認識缺少履職盡責的緊迫性。

沒有深刻認識到新形勢下抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性,工作投入精力不足,抓經濟發展“硬”,抓基層黨建工作“軟”。

2. 問題處理缺少開拓創新的主動性。

面對新問題,習慣遵循老辦法,不能以開拓創新的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案,基層黨建創新性成果較少。

3. 責任落實缺少督導問責的經常性。

責任落實擺位不重,落實和督導黨建工作責任發力不夠,到基層督查問責次數不多,導致抓基層黨建層層壓實責任力度不夠。

4. 工作開展缺少為民服務的自覺性。

沒有把自己真正擺進為民服務“排頭兵”行列,在黨員管理、聯系群眾等方面沒有發揮好示范帶頭作用,服務成效不夠顯著。

深刻反思以上問題,主要有三個方面原因:

一是工作抓手不強。

抓基層黨建工作措施不多、抓手不硬,在落實黨建工作責任制、強化黨員教育管理、促進干部作風轉變等方面落實不深不透。

二是工作統籌不夠。

沒有用系統的全局觀念、長遠的戰略思維考慮問題,對各項工作之間的內在聯系研究不深,對黨建各方面資源力量融合發展不夠協調,沒有形成整體推進的態勢,工作影響力不夠強大。

三是工作落實不力

抓基層黨建工作“一竿子到底”的精神不夠,缺乏經常性、持續性,部分黨建工作提要求、壓擔子多,交任務、給壓力少。沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入,缺乏盯住問題抓落實的韌勁。

三、任務清單

1. 強化主體責任意識,嚴格落實管黨職責

積極適應“全面從嚴治黨”新常態,重點研究部署基層黨建工作,靠實黨工委主體責任。嚴格落實督導檢查、考核評價機制,對黨建重點工作任務跟蹤推進,努力形成以制度抓落實、以制度促落實的良好局面,推動黨工委主體責任、班子成員“一崗雙責”全面落實。

2. 加強黨建責任落實,提升黨組織執行力

每年至少召開兩次開發區黨工委會議,搞好基層黨建工作總體設計;不斷靠實黨工委班子的集體責任,提高黨的基層組織的執行力;發揮紀檢作用,對各黨組織執行黨的組織生活制度的情況進行專項督查,確保各項制度落實。

3. 狠抓干部能力建設,提高為民服務水平

深化學習教育成果,促使黨員干部進一步找差距、尋弱點,達到以考促學、以學促改、學以致用的目的;狠抓干部能力建設,提高駕馭全局、科學決策和開拓創新等能力;進一步強化服務意識,心系基層、情系群眾,積極為基層排憂解難,誠心誠意服務基層。

4. 注重黨建工作創新,推動園區科學發展

打造“一站式”黨建綜合平臺,增添園區黨建發展動力。強化改革創新,將起步區打造成一流口岸物流、倉儲和商貿區。圍繞中心工作,突出改革創新,打造亮點和特色,全力推動開發區基層黨建工作取得新成績、邁上新臺階。

述職人:xxx

20xx年xx月xx日

【篇五】

一、履職工作特色和亮點

1.強化擔當,全面靠實黨建工作責任。堅持旗幟鮮明講政治,堅定不移抓黨建,把夯實黨組織書記主責作為抓好黨建工作的有效方法,落實黨工委、黨建指導站、企業黨組織三級黨建工作責任制,層層簽訂責任書,靠實工作責任。定期召開工委委員會議,研究部署工作,分析解決問題。堅持把抓基層黨建工作列入干部年度考核重要內容,構建“實地考評、群眾測評、組織點評”責任傳導體系,抓好查擺出的問題整改落實工作。

2.規范管理,從嚴推進重點任務落實。在22個非公企業黨支部試點開展黨支部建設標準化工作,依托9個工商質監所成立9個非公企業黨總支、撤銷45個空殼黨支部、成立40個聯合黨支部,調整49個黨支部,優化了黨組織設置,使工委直管黨組織由513個減少為215個。對6個組織弱化、虛化、邊緣化的后進黨支部,加大整治力度,逐步實現其組織生活常態化、規范化。大力實施“黨員安家”工程,常態化開展“雙找雙培”活動,培養入黨積極分子196名,發展新黨員102名。采取單獨組建、聯合組建、行業組建等多種方式,新組建黨組織21個,黨組織覆蓋企業1386戶,覆蓋率達到了67.8%。

3.實抓嚴管,持續加強“兩支”隊伍建設。把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。組織非公企業黨員購買《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》800本,舉辦非公企業黨組織書記、入黨積極分子、預備黨員培訓班13期,培訓1500多人次。把每月8日“固定黨日”活動作為落實“三會一課”制度的重要抓手,精心設計主題,有序開展活動,引導教育非公企業黨員發揮先鋒模范作用。對十八大以來發展和轉入的526名黨員建立臺賬,列出清單,全面進行排查,對9名違紀黨員依照黨章黨規進行了組織處理。

4.創新載體,聚集黨建引領發展合力。以“三崗聯創”活動為載體,不斷深化拓展“先鋒引領”行動,創建張掖市新鑫匯國際商貿有限公司營運崗等黨員示范崗36個。全面推行“三同三先”、“三有四先五小”等實踐活動,鼓勵黨員圍繞技術創新、節能減排、提質增效、結對幫扶等方面提出承諾,做出貢獻,激發黨員發揮作用的內在動力。多方籌資20多萬元,打造了恒基利馬格蘭種業有限公司等13個黨建示范建點和一批先進集體典型,努力實現示范帶動、整體推進的目標。

二、存在的主要問題及原因

一是黨建工作與企業發展融合度不高。大部分非公企業主存在重發展輕黨建的思想,沒有投入足夠的時間和精力研究謀劃黨建融合發展的問題,導致黨建工作與企業發展“兩張皮”問題依然存在。二是管理教育黨員措施不多。對黨員管理教育主要是組織集中學習培訓,缺乏創新精神,方式方法單一,致使部分企業黨組織對黨員管理教育處于放任自流的狀態,流動黨員缺乏有效的管理措施。三是抓黨建工作責任壓力傳導還不夠。對黨建指導站站長和企業黨組織書記這個關鍵少數抓得不嚴,層層傳導壓力、一級抓一級的責任體系筑得不牢。四是督查考核問責不嚴。平時對基層黨組織的指導、督促和檢查抓得不緊,主動抓、直接抓的責任意識還不強,督辦問責不到位。

產生上述問題的主要原因:一是非公企業黨組織書記對黨建工作思想上重視不夠,部分企業黨組織書記素質不高,抓黨建促發展意識不強,大部分企業黨組織對黨員管理教育缺乏創新,形式單一,措施不多。二是班子成員“一崗雙責”落實不到位,對非公黨建工作督促指導力度不夠,向非公企業黨組織書記交任務、壓擔子還不夠,跟蹤問效抓落實的力度還不大。三是抓非公黨建上精力不夠。隨著工商質監部門業務工作量的不斷擴大和黨支部建設標準化工作的推進,基層工商質監所在抓業務工作和抓非公黨建的精力分配上還有偏頗,指導非公黨建工作精力不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

1.切實提高履責政治意識。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念,切實把非公企業黨建工作擺到突出位置。針對非公黨建工作的薄弱環節,加強專項督查落實。建立工作通報等日常督查機制,動態掌握面上情況,研究解決工作難題。全面落實非公經濟組織黨建工作重點任務督查督辦制,結合年底考核和述職評議工作,構建黨工委、黨建指導站、企業黨組織三級黨建工作責任鏈條,壓實工作責任,推動工作落實。

2.努力抓好黨員隊伍建設。以提高黨員質量為目標,按照五個步驟25個環節的要求,做好發展黨員工作;以落實“三會一課”、“固定黨日”制度為抓手,規范黨支部組織生活;以增強黨性、提高素質為重點,充分利用校內校外兩個課堂,扎實開展教育培訓工作;以“五小”學習法為主要方法,創新黨員管理教育形式,提高學習教育實際效果。

3.不斷提升“兩個覆蓋”質量。圍繞規模企業、商務樓宇、創業園區、專業市場、孵化園區等企業集中區域,采取靈活多樣的形式,新建一批企業黨組織。對黨員人數不足3名的黨支部進行調整,下大力氣組建一批聯合黨支部,切實優化黨組織設置。加強選派的黨建指導員管理和使用,督促黨建指導員切實履行職責,不斷提高“兩個覆蓋”質量。

4.著力提升黨建工作水平。在非公企業黨組織全面推進黨支部建設標準化工作,指導各支部對照標準規范,抓好整改提升和創建達標;堅持發展黨員標準不降低、履行發展程序不變通,嚴格組織考察不走樣,積極做好發展黨員工作;加大黨建示范點、各類先進典型的培育力度,有效發揮以點帶面、整體推進的作用。



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